一畢業就鎖定「老闆」 她兩年月薪35K變60K後辭職只因為..

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Candy從學生時代就決心創業,畢業後找工作更是精心布局。(攝影/徐珍翔)

隨著「當老闆」的風氣日盛,不少年輕人已是有計畫地求職,像28歲的Candy研究所一畢業就鎖定「老闆」,希望能近距離如何學習經營管理一家企業,最終目的就是為了創業。果然,她只用了一個月時間,就從菜鳥秘書晉升為董事長特助,薪水也在短短兩年內,從每月的3萬5千元直接飆破6萬元,如今,她剛遞出辭呈,開始了自己的創業之路。

根據1111人力銀行統計,今年第三季企業的徵才規模比去年增加了8.2%,平均每家企業的需求人數來到了12人,較去年多1人,其中,最主要的原因就是填補流失人力,占比高達48.38%;人員的流動率,若對照另一份調查,恐怕就不那麼奇怪了──在一份1111創業加盟網的調查中,高達七成六的受訪上班族都有意創業。

該統計也顯示,在創業之前,高達96.7%的上班族會先做功課,包括進行市場分析、尋找資金、尋找貨源等等,而Candy的功課做得更為深入──直接衝著老闆的腦袋而來。她說:「其實我自己本身一直都有創業的夢想,早在研究所就下定決心要創業,所以一畢業就以老闆的特助為目標,因為在老闆身邊可以看到更多東西。」

為創業,一畢業就鎖定「老闆特助」職缺

「我大學唸法文,研究所主修企管,沒有生技背景,所以四年多前踏進生技領域,其實做了很多功課,充實基本的健康生技概念,也花很多工夫取得主管及同事的信任,……」由於想在美容保養品領域創業,Candy一開始便鎖定生醫產業,且面試直接挑明來意:「我想當老闆特助。」

她回憶,一開始所有人都認為她不可能一畢業就當上特助,結果卻跌破眾人眼鏡,「其實我從研究所就開始實習,別人說不可能,我越想做給大家看,所以在那一個月裡面,公司出了很多難題,我都一一克服,並且最後取得老闆的信任,才順利通過的。」

在兩年多的時間裡,她不只成為董事長特助,薪水也三級跳,從每月3萬5千元一路往上加,離開時已突破6萬元大關,「我後來換到一家生技公司當總經理特助,主要是第一家和醫療比較有關,但偏研究性質,而我自己很想要學品牌端的東西,像是行銷之類的。相較之下,第二家就有接觸到,像是拍廣告、接觸媒體、辦活動等等,所以當初我填薪水六萬元的時候,還是自己降下來的,比前一份工作還低。」

在生技公司總經理身旁待了兩年,Candy已於5月初離職,如今要自己創業。談起這兩段上班族生涯,她不諱言,「一開始會當老闆特助就是因為想創業,所以並不會迷惘,……不然其實一些不認識我的人,聽見我當老闆特助,就覺得我是花瓶,會質疑我的工作資歷和薪資,甚至做一些惡意的連結。」

創業不靠家人,資金考驗是第一關

被問起為何會選擇現在創業,Candy一時倒也說不上來,「我也不知道耶,一直都在想,只覺得好像差不多了,……其實,有時候就是一股衝勁,我會覺得說一天不做,都不知道自己能走到哪。」但她也強調,自己創業並不打算靠家人,所以不至於成為負擔,只是未來會比較辛苦些,「還需要募資,目前有考慮寫案子去爭取政府補助。」

「我現在都跟各個代工廠接洽,雖然自己本身很有興趣,用完產品的當下也可以知道成分純不純,但因為保養的原料……太多種了,而且還有台灣的法規要研讀,所以最近都在做功課。……因為我性子比較急,現在主要的工作就是開發合作的工廠,若研發順利就能盡快生產,同時還要布局通路跟打品牌,希望下半年能有點眉目。」她說。

 創業者平均投入67.8萬,專家:善用公部門資源 

值得一提的是,根據1111創業加盟網統計,創業者平均會投入67.8萬元開創新事業,主要的資金來源裡面,有超過五成來自個人積蓄(55.6%)、其次才是透過政府青創貸款(20%)或銀行貸款(13.3%)。

對此,1111人力銀行職涯發展中心總經理李大華則表示,行政院日前宣布結合國發基金與12個部會,規劃「優化新創事業投資環境行動方案」,目標在兩年內蘊育獨角獸新創事業。勞動部辦理的「微型創業鳳凰貸款」則為女性與中高齡創業者加把勁,鼓勵大專畢業生勇於挑戰。至於教育部的「大專畢業生創業服務計畫」也持續幫助青年圓夢,多管齊下為創業者建構友善的創業環境,「有意創業的上班族,可以善用公部門的資源,以充裕的資金作後盾,增加創業成功的機會。」