根據1111人力銀行調查，今年有近七成的受訪企業「有意進用」社會新鮮人，年增10個百分點左右，其中，有13.02％企業更屬於「往年沒進用，但今年會進用」；受訪企業認為，新鮮人的共同特質主要有：學習力強、有利長期培訓、配合度高、薪資要求低、具創新能力等等。
在薪資條件上，今年企業主給予新鮮人平均月薪為2萬8230元，相較於去年的2萬8004元雖然只多了226元，卻也創下2007有調查以來的12年新高；經過交叉分析，該調查也發現，員工規模在30人以下的小型企業平均只願給薪2萬7720元，反觀員工規模在101人以上的中型企業薪資條件相對優渥，新鮮人平均起薪可拉至3萬110元，兩者差距高達2390元。
托福103的畢業生投了近百履歷，如今仍待業
23歲的佟先生畢業於香港中文大學新聞系，且托福考了不錯的103分（滿分120分），在學生時代，更是爭取到不少工作機會，包含多間國際4A廣告公司AE的工作，也有知名外商金融服務業實習的機會，因此他早早就確認了自己的性向──並不適合一板一眼的銀行工作，最後決定往多彩多姿的行銷圈發展。
對於踏入社會的第一份工作，佟先生顯得相當謹慎，他希望自己能在有前景的產業從事行銷工作，沒想到畢業半年來投了近百封履歷，結果只獲得10次面試機會，且全都沒有後續回應，以至於如今仍待業中。
待業期間，他為了賺取生活費，曾短暫到冰果室、西餐廳當服務生，也做過英文家教，他說，期望自己的薪資能有5萬元，但為了盡快上工，目前已降低要求，可接受月薪4萬元的工作，但即便如此，面試了10家企業後工作仍無著落，只好繼續積極求職。
可學習還月領1萬8，應屆畢業生很滿足
相較之下，今年22歲的Mia心情就顯得輕鬆許多。她是觀光休閒管理科系應屆畢業生，今年6月初很順利找到旅行社的計時行政助理一職，每天工作8小時，若以時薪換算，月領約1萬8千元。她說，雖然目前只是從事一份計時工作，但可以學到很多票務、訂房等相關系統，而且也享有勞健保，所以自己是坦然接受。
Mia說，自己當初面試旅行社時，有提及以前在學校有修芳療按摩課程，老闆認為她很積極上進，願意多方學習，成為自己被錄取的重要原因；雖然她領時薪，福利也不如一般正職員工，但看見身邊很多同學都還在找工作，相較之下，自己每天上午進公司幾乎都在受訓上課，有種很充實的感覺，「下午才開始處理行政工作，還有薪水可領很滿足了。」
雖然才剛到職不到1個月，也還在持續學習中，但Mia提到，當初面試時，主管曾當面允諾她，明年2月有機會轉成正職人員，屆時再依學習成效談薪資。她認為，目前的低薪窘境是大環境問題，無論到哪都很難突破，以新鮮人來說，能有學習機會還有薪水可領，已經很幸運。
靠兼差突破低薪，剛退伍月領26K變42K
相較於佟先生與Mia，25歲的Nick工作心態相對靈活。他大學主修行銷與流通，今年3月才退伍，在朋友推薦下，4月進律師事務所擔任行政助理，月薪僅2萬6千元，為了突破低薪，他靠著大學時在婚顧公司工讀學得的主持技能，利用假日兼做婚禮、活動主持，一個月平均可幫自己額外進帳1萬2千元到1萬6千元不等。
不過，Nick說，律師事務所的工作相對靜態，變化也不大，跟自己的個性與所學都不搭，加上月領26K，所以正在考慮轉職，想朝自己擅長的行銷企劃發展，期待薪資能有3萬5千元，他利用假日接案主持，就是希望多累積經驗，在下一次轉職時才有籌碼墊高身價。
他也坦言，自己目前一個月收入合計將近4萬2千元，比起一般新鮮人算是不差，但還是期盼半年內能成功轉戰活動企劃，更符合興趣及所學，在工作上就會更有衝勁，讓自己更上一層樓。
