中國工作高大上? 專家:台灣求職者看不見希望

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中國祭出所謂「惠台政策」挖角台灣人才,但專家更擔憂背後正在崛起的價值觀。(圖片來源/pixabay)

今年的2月28日有些不同,一股紅色暗潮正從歷史的白色冰面底下蔓延開來。中國國台辦對台放寬31項政策是第一槍,接著各省市政府像玩梭哈似的,籌碼越壓越多,所謂的「惠台政策」甚至喊到80條之多。對此,有專家示警,一些從對岸回台的國人已開始產生過去「留美般的虛榮感」,若類似價值觀在年輕人之間慢慢成形,台灣人才外流的水龍頭就再也關不上。

根據行政院主計總處最新統計,我國2018年5月整體失業率為3.63%,不過,30歲以下的青年失業率卻高居各年齡層之冠,其中20歲到24歲族群的失業率高達11.54%,是整體平均值的三倍之多,已突顯出年輕世代在台灣職場的困境。

對此,1111人力銀行擴大範圍,針對未滿40歲的青壯年進行求職狀況調查,發現有32.72%的人沒有穩定工作,其中24.6%甚至仍在待業中,另外8.12%則是以接案計時工作維生;工作狀態不穩定,同樣也反應在薪資上,逾30歲的上班族平均薪資,仍然無法突破3萬元。

值得一提的是,調查也指出,近四成(38.22%)受訪者坦言工作至今不曾被加薪,還有52.87%的人身上背負著龐大債務,平均每月得還款1萬2150元,若對照該調查所得到的平均薪資2萬9090元,等於每月41.76%收入都拿來還債。

1111人力銀行副總經理何啟聖接受《信傳媒》訪問時表示,失業、低薪、窮忙似乎成了青壯年的惡夢,但事實上,該年齡層失業率攀高,並非真的找不到工作,而是不願意做,「因為CP值太低了,他們多半覺得自己做也是白做,不如等看看,所以,台灣也才有延畢狀況嚴重的這種問題,背後都是一樣因素。」

一些去中國工作的人,很多回來說話都不一樣了

同一時間,對岸卻頻頻向台灣年輕人招手,自從中國國台辦2月28日定調「惠台31項措施」以後,各省市級政府如廈門、寧波、天津、福建、上海、浙江、湖北……一一響應,對台優惠政策越喊越多,從31條到80條都有,恐怕也還沒到頭。

何啟聖觀察,一些有過對岸工作經驗的人,回國後其實會進一步影響台灣的年輕人,在一種比較氛圍下,人才外流的危機正在慢慢擴大,「在台灣的很多人,他們看見一些對岸回來的人所描述狀況,會覺得自己這幾年都白做了,……目前兩岸開出的薪資條件差不多,可是著眼於中國的發展前景,許多人會希望提早過去卡位。相較之下,在台灣,他們做得越久越看不到希望,還不如早點過去,早點熟悉那邊環境,可能會發展得更好。」

「你如果認識一些去中國工作的人,很多回來說話都不一樣了,都是說那邊的大市場、大格局,覺得自己在那工作比較『高大上』,就好像以前大家聽見一個人留美的感覺。那現在最嚴峻的是,如果這些人帶起一種虛榮感,認為去中國工作才有價值,接著同儕之間互相影響,……當大家都被問到『你還留在台灣幹什麼』的時候,那問題就嚴重了。」他說。

人才外流只是開始,未來連外勞都被中國搶去

他直言,只要類似「中國工作才是高大上」的價值觀被建立起來,台灣年輕人認為去中國才是令人驕傲的選擇,那一切就完了,「我跟你說,因為中國那麼好去,現在資訊又那麼發達,有什麼工作機會很難知道嗎,不會嘛,所以跟過去留美的高門檻完全不一樣,那是絕對檔不住的。」

「聽說,上海現在也準備開放外勞了,要爭取東南亞的外勞,那到時候,你說外勞要去中國還是台灣?」何啟聖分析,如果台灣人才確定外流,下一個困境將是無人可用,因為中國已開始在世界各地搶人,其中,菲律賓就是最好例子,「現在菲律賓已經不進外勞給台灣,中國不點頭,他們哪敢,因為中國幫他們蓋鐵路,之後營運的收入還四六分,六成給菲律賓,你說,這樣人家要不要選邊站?」

「對岸目前就是一個已崛起的大國,對東南亞市場當然有吸納能力啊,有吸引力啊,台灣卻面臨著被邊緣化的挑戰,那對於東南亞國家來說,是再清楚不過的選擇,其實,這種結果從市場上來看是天公地道的,因為放在哪裡恐怕都說得通。」他強調。

台灣工作4年加薪1千元,工作量卻變兩倍

說起對台灣職場的失望,今年23歲的Leo顯得無奈,他說,自己畢業於科大餐旅系,在飯店外場工作至今4年只加過一次薪──1千元,月收入好不容易才從2萬6千元成長到2萬7千元,卻要身兼訂席專員的工作,等於領一份薪水要完成兩份工作的量,每天工時動輒十小時。

「我大概進去半年,就被要求兼著做訂席的工作,要和客戶聯繫,安排種種會議流程,遇到狀況還要協助處理,其實,原本那個職務的薪資比我外場還高,可是我卻是領外場的錢兼著一起做。……這樣的工作量已經3年多了,平常加班也沒加班費,久了當然心會很冷,我已經在看對岸的工作,聽說月薪會是這裡的兩倍……」對於現況,Leo只能露出一臉苦笑。

整體而言,何啟聖認為,台灣最大的問題是求職者看不見希望,「其實,你回到三十年前,哪有什麼找不到工作的事情,因為百業振興,各行各業都在找人,很多企業甚至承襲了日本的終生雇用制,讓人感覺有保障,最重要的是,大家覺得看得見希望。……你看,兩岸這樣的改變,不過才二十年的時間,翻轉得真快啊,以前還很多人看不起中國,覺得那邊沒文化、窮鄉僻壤的,可是現在回來的,大多都覺得自己高人一等了。」