「長照2.0」已進化完備?9成東部照服員月薪不到32K

醫療政策

衛福部部長陳時中24日說明長照2.0最新進度,強調要提升居家照顧服務員的薪資水準。(攝影/黃威彬)

長照服務計畫自馬政府時代的長照1.0到蔡政府長照2.0,服務對象數目從51.1萬擴大到73.8萬人。衛福部於今(24日)舉行「長照十年計畫2.0」記者會,由衛福部部長陳時中、次長薛瑞元說明長照2.0最新進度。

陳時中首先提到,長照2.0除擴大服務對象、服務項目由8項增至17項外,資源佈建將持續擴增兩大類服務中心以及長照站,包括社區整體照顧服務體系連結2,247個特約長照機構成為複合型服務中心(B),並強化整合型服務中心(A)的個案管理量能,以及佈建綿密的巷弄長照站(C),截至今年5月底A、C單位佈建達成率72%。而前瞻基礎建設之整建衛福長照據點部分,已核定568案、總核定金額已近24億7千萬元,核定率高達92.3%。

4成照服員月薪不到32K?

為改善居家照顧服務員勞動條件,衛福部也積極調升薪資鼓勵留任,今年起推動支付新制,調升薪資待遇(月薪不得低於32K、最低時薪200元,照服員在不同個案家轉換的交通時間也應計入工時,時薪不得低於140元)。

陳時中表示,根據3月調查結果,居家照顧服務員採月薪制計薪者,35K以上者占37.87%、32K-35K者占20.49%,合計已近6成,但東部薪資則偏低,3.2萬元以上者僅9%。為何另外4成照服員月薪未達32K?陳時中解釋,因許多照服員並非全職、且北中南經濟狀況環境不同;次長薛瑞元則補充,因花東地區的服務量能較少,導致照服員薪資無法連動提升,期望在11月前能達標。

根據統計台有4成照服員月薪未達32K(攝影/陳稚華)

關於輔具服務及居家無障礙環境改善服務,陳時中表示以3年為單位,給付額度為4萬元 ,部分負擔比率為低收入戶全免、中低收入戶負擔10%、一般戶負擔30%,給付項目由34項增為68項。

小英盼長照2.0完備實施,照護者心理素質更是挑戰

陳時中也表示,「預防及延緩失能」服務計畫中,目前布置社區特約服務點已達974處、佈建率為64.9%,以衰弱老人及輕、中度失能或失智老人為優先,希望幫助患者把握出院黃金時段,由失能轉為復能。

總統蔡英文期盼長照2.0能實現在地老化、社區化目標,但在長照資源佈建數逐漸達標、照服員月薪均達32K後,如何真正落實照護者的訓練與穩健的心理素質,更是蔡政府接下來實際必須面臨的挑戰。