雖然「畢業即失業」、「沒經驗工作難找」是大學生畢業時常掛在嘴邊的話，但事實真是如此？據行政院主計總處今天公布的調查顯示，今年已有5成7的企業開出適合新鮮人應徵的職缺（不限工作經驗），不過，這些企業當中，92.3%反映今年新鮮人比去年還難找，到底是什麼原因呢？
主計處資料顯示20～24歲失業率高
翻開主計處失業率統計分析資料來看，發現在今年8月時，20～24歲年齡層的失業率占13.43％，相較於15～19歲年齡層的失業率9.05，高出近1.5倍。而大學生的畢業年齡，正好落在20～24歲年齡層。從103年11月的數據資料翻閱至105年8月的資料，也可見20～24歲的失業人口數一直都維持在11%～14%之間，更早之前甚至來到14%以上。
主計處資料顯示，一般失業率的計算方式為「失業率（%）=失業者/勞動力*100%=失業者/（失業者+就業者）*100%」；廣義的算法則較「失業率」多納入了非勞動力之中的「想工作而未找工作且隨時可以開始工作者」。
企業哀新鮮人較去年少
據了解，近幾年普遍大學生畢業後找不到工作，便會先待在家中「養成」，但這過程中往往錯失好的工作機會。
而104資訊科技調查也發現，即便今年已有5成7的企業開出適合新鮮人應徵的職缺（不限工作經驗），不過在這些企業中，92.3%反映今年新鮮人比去年還難找，主要原因是「新鮮人較不主動積極，今年來投遞履歷的新鮮人較去年少」，次為「今年新鮮人素質不如去年，符合職務需求的很少」。
