為搶救少子化危機，中央政府擴大育兒津貼、托育補助等政策於8月1日上路。由於父親節將至，有人力銀行調查發現，願意為人父的職場男性已經越來越少，不但結婚率連年下降，去年出生人數也跌破20萬大關，創下6年新低──究竟，結婚生子帶給職場男性什麼樣的壓力？
根據1111人力銀行調查，在單身男性上班族中，有將近五成（48.96％）因為薪水只夠養活自己而不敢結婚，其次是因為沒有適合的對象（47.11％）、買不起房子（27.48％）、收入不穩定（26.56％）等等，都讓這群職場單身漢不敢踏進婚姻殿堂。
至於老一輩心目中的大事「傳宗接代」又如何？該調查也顯示，已經結婚卻選擇不生的男性上班族裡面，有57.14％坦言因為擔心養不起，其他像是經濟狀況不佳、對未來環境沒信心……似乎也都與錢有關。整體而言，職場男性認為，夫妻共要賺8萬5875元才養得起小孩；但如果是單親爸爸，標準可不一樣──他們認為月收入要達到11萬8017元才養得起小孩。
事實上，為了結婚生子，有57.36％的職場男性感到沉重壓力，其中，14.99％自認壓力已瀕臨爆表。又進一步交叉分析發現，醫療業上班族男性的婚育壓力最大。
1111人力銀行副總經理何啟聖指出，在內政部最新統計中，今年上半年新生兒的數量只有8萬9830人，年減5246人，顯見職場男性想生卻不敢生的狀況越來越嚴峻，直言上班族不敢婚、不敢生的主因，就是經濟壓力，「去年台灣的生育率只剩下1.13，全球倒數第三，長期處在低檔的薪資水準是一大原因。」
「其中，單親爸爸因為少了另一半支援，為了照顧子女得額外花費更多金錢，而沒結婚的單身族群，雖然沒有真正養育子女，反而因為想像，自行提高了生養子女收入門檻，進一步對結婚育兒產生懼意。」他說。
差9歲情侶達成共識，維持不婚不生關係
今年36歲的陳先生就是一名不婚主義者。由於母親已退休、弟弟是自由業，省吃儉用的陳先生與家人同住，全家的伙食費、水電瓦斯、網路費等基本開銷，都由他一人負擔，每月固定支出1萬2千元的家用，幾乎占去他收入的一大半。
他說，自己目前以安裝、維修冷凍空調為主要收入，由於接案有淡旺季，因此收入落差頗大，以4到8月的旺季來說，月收入平均在3至4萬元之間；但進入9、10月以後的淡季，案量幾乎歸零，屆時只能另外接一些像資訊網路電腦安裝等臨時性工作，月收入馬上降至2萬元上下。
即便如此生活不算優渥，但小他9歲的女友也有共識，兩人交往至今已4年多，打算維持不婚、不生的關係，避免影響當下的生活品質，「考量到現實面，教育政策及日趨惡化的治安問題，我們不願意生小孩來受罪。」
物理治療師月入43K養一家老小，兼差清潔、搬運工
相較於不婚族的愜意，39歲的李先生顯然過著另一種人生。他是醫院的物理治療師，每月4萬3千元的薪水根本不夠養家，因為他必須奉養父母、兩名年幼子女，以及太太（因為配合他需要輪班，生產後就離開職場，全心在家照顧孩子），一家人每月開銷至少5萬5千元，他直言：「不兼差根本無法生活。」
李先生的小孩分別為4歲、6歲，每月教育費1萬，另外有孝親費8千、房租1萬7千元、全家生活費2萬等等，不含水電，開支已達到5萬5千元。他說，自己的薪水只有4萬多，如果不兼職，馬上就短少上萬元，所以有任何打工機會他都接，「從基層的清潔、搬運工，甚至是機械維修……，平均工作10小時可以有1萬5千元的收入。」
他說，粗估每月5萬5千元的開銷裡面，還不含水電、保險、突發性開支等等，所以小孩出生後，他就展開下班後繼續上工的兼職人生，但身為爸爸，經濟重擔也只能一肩扛起，希望再撐2年，等小孩上小學後，太太可以重回職場，一起承擔。
他感嘆，自己為了賺錢，每天能夠陪孩子的時間最多2小時，「實在是身不由己。」
