年底大選將至，政府對勞工端出的肉盤，基本薪資從明年元旦起將調漲，月薪將從22000元，提升至23100元，漲幅5％，而時薪則將從140元，提升至150元，漲幅7.14％，人在國外出訪的總統蔡英文為此表示「22k將走入歷史，台灣正在往前走。」
不過，勞資雙方似乎對這項決議都有傳出不滿的聲音。對此，台灣勞工陣線秘書長孫友聯指出，民間團體在2014年算出當時的基本薪資需要23745元才夠維持基本生活，「現在算出的數字才免強達到23100元。」在薪資方面仍有進步空間；只是，孫友聯也指出，蔡政府上任後2016年開始，薪資調整幅度都近千元，「比以前政府，有進步。」希望能一鼓作氣，儘速將《最低工資法》入法。
停滯的陳水扁、馬英九時期
台灣雖然於1985年實施「基本工資」制度，但是掀開歷年來調整基本工資的次數與幅度會發現，隨著勞權意識抬頭，政府才漸漸逐年進行檢討。
陳水扁執政時期（2000～2008年），僅在2007年6月時調整過一次，是史上提高最多基本工資為1440元的一次，達月薪17280元，然而，整整執政8年，卻都沒有每年檢視、討論薪資；馬英九執政時期（2008～2016年），雖然自2010年開始，有逐年進行調整，但幅度小，整整8年來，月薪從17280元，上升自20008元，幅度僅2728元。
孫友聯表示，蔡政府上任至今，已調整過三次基本工資，確實每次幅度都近千元，比起前朝有進步。
對此，行政院長賴清德也在臉書發文自豪表示，「二年來，基本工資的調幅，已經追平馬英九政府8年的增幅」。只是，根據行政院主計處數據顯示，台灣的消費者物價指數（CPI）歷年都在成長，薪資雖然提高了，但物價也提高，恐怕「羊毛出在羊身上」，政府該如何穩定物價成為關鍵，賴清德表示，未來會將物價控制在2％以下，讓民眾能獲得加薪的好處。
錯亂的薪資議題發言？
事實上，行政院這半年多來，頻頻對薪資問題進行發言，包括5月時公布台灣薪資現況，低薪研究及其對策，當時指出台灣勞工「平均月薪是49,989元」，被社會大眾批評「又再說幹話！」甚至前陣子賴清德又說出薪資未滿48K「可以去跟老闆談」，這次基本工資出來，被網友調侃「說好的48k呢？」行政院對台灣當前國人的薪資議題發言不斷惹議。
不過，行政院也指出，2018年景氣表現優於過往，賴清德也曾公開表示「經濟成長應由勞、資共享」，而勞動部長許銘春也明示，經濟成長率已連續四季超過3%，「薪資有調整必要。」
可見政府雖然一方面強調「有調薪必要」，卻又對台灣實際勞工感受到的薪資環境做出爭議發言，看來這次基本工資調漲能不能擄獲龐大勞工買單，還有待觀察。時代力量也表示，認為既然行政院長、勞動部長皆表示今年經濟好轉，那麼調整幅度應該較前兩次高，月薪仍只比照往年微調1,000元，調幅5%僅與2016、2017年相仿，基本工資調整依舊杯水車薪。
另外，孫友聯也指出，還是希望「基本工資審議委員會」能更有制度保障、透明化。這次會議還是有勞資雙方因協商過程中不滿，而抗議離席情形發生，認為一整天馬拉松式的討論並不是最有效率的方法，希望能政府能加緊制定《最低工資法》，將勞資協商這一塊納入法律保障、程序明確，且能經過社會充分討論，再來做最後決議，而非又是勞動部做最後裁示，易受行政主導與缺乏實質保障的。
