台灣健保制度從1995年3月實施至今，已走過23個年頭，雖實際執行上有褒有貶，但仍備受許多國家讚譽。菲律賓衛生部及健保局（PhilHealth）官員主動向台灣提出參訪需求，於28日來台3天，希望學習台灣全民健保總額支付制度（Global Budget）及疾病診斷關聯群（Tw-DRGs）實施歷程。
此次菲國訪台，健保署也安排課程講授台灣全民健保實施總額支付制度歷程、疾病診斷關連群制度規劃執行及資訊系統，並安排菲國官員參訪醫院，瞭解醫療品質監控、資訊系統等，協助菲律賓規劃健保相關制度。
台健保總體醫療費僅佔GDP 6%，享譽國際
李伯璋表示，中華民國實施全民健保時，為了將公保、勞保、農保、軍保的舊有保險體系整合納入全民健保中，故採取依職業別強制納保的制度，不同身份加保人不因健康病史問題而有不同保費，而是根據行業身份有不同納保費率。民眾加保後憑健保卡到醫療院所就醫時，僅須負擔掛號費及部份負擔費用，醫療院所則是以量計酬，根據病患病歷就診紀錄向健保署請領醫療給付。
但由於1995年實施全民健保後，醫療開支大幅增加，遠超過原核定保費所能支應，健保署引入「健保總額支付制度」來控制財務風險，在事前劃定一個醫療支出費用總額，由醫療院所各自申請後，若申請總額低於原訂總額則全額給付，若申請總額高於原訂總額，則按比例打折給付。
目前台灣健保以單一保險人制度，以全民納保、就醫便利、醫療品質高、總體醫療費用控制在佔GDP 6%左右而享譽國際。
菲律賓真能成功複製台灣健保？
不過，菲律賓真能成功複製台灣的全民健保嗎？
一位過去曾擔任藥劑師，在東南亞藥廠20多年、在菲律賓藥廠10多年經驗的資深藥廠行銷，接受《信傳媒》電話專訪時表示，「菲國政府必須更有魄力、避免貪腐，才可能做到！」就他觀察，菲律賓要實施全民健保，會比泰國更加困難的原因包括：
1、菲律賓沒有軍公勞保基礎
2、菲國藥價太高，但菲律賓人民平均所得僅有台灣的1/10左右
3、菲律賓許多醫師是靠藥賺錢，實施全民健保可能會遭醫師反彈
李伯璋提到，近年健保署透過落實分級醫療政策，節省醫療資源並促進醫療資源合理化，以因應高齡化社會帶來的醫療衝擊，同時希望本次與菲律賓在健保專業領域的連結與對話，成為衛生專業外交的新方向及新動能，共同增進民眾健康，也能落實新南向政策。不過菲律賓是否能真正落實健保制度，恐怕還有很長一哩路要走。
