公務員服務法裡有一條「旋轉門條款」，規範公務員在離職後3年內，不得擔任與其離職前5年內職務直接相關的營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東與顧問。但立委李俊俋發現財政部、金管會轉任金融機構的卸任官員高達35位，要求丁克華在一周內提出說明，也要求銓敘部盡快調查。
李俊俋整理財政部、金管會資料，發現35位卸任後轉任金融機構的官員中，有高達25位是副局長、副署長以上的政府高官。
銓敘部民國85年函釋，「行政機關轉任公營事業機構人員，仍具有公務員身分，……不適用本條文所稱之『離職』」。就此條文來看，財政、金融機構官員先到公股金融機構過水，仍具備公務員身分，之後再轉任民營銀行時，因為與前一工作沒有直接監督、管理關係，所以並不違反「旋轉門條款」。
例如，前金管會副主委李紀珠在卸任之後，先到中華郵政、台灣銀行擔任董事長，之後再轉任新光人壽副董事長、新光金控總經理；近日才上任的華南金控董事長吳當傑，也是先到公股行庫土地銀行過水，而他原本的職位是財政部次長，也曾是金管會副主委。
由於14條之1又名「尹清楓條款」，源起於海軍總部尹清楓上校命案發生後，輿論強烈要求政府重視官商勾結弊端，考試院於是在公務員服務法增訂條款，擴大適用範圍。顯然，在銓敘部的函釋之下，「旋轉門條款」毫無作用可言，除了財政官員之外，前海基會主委林中森卸職後另組基金會穿梭兩岸、前環保署署長陳威仁至台塑企業擔任顧問，都引發爭議。
類似案例層出不窮，李俊俋表示，「我曾經發函給金管會，但金管會悶不吭聲，銓敘部與金管會都應該做出說明。如果銓敘部不有所作為，不排除提案修法解決旋轉門變巧門的問題。」
