中國持續向台灣招手，根據草根影響力文教基金會一份最新調查，六成民眾認為台灣就業發展機會不如對岸，因此有將近五成的受訪者坦言，未來有意前往中國就業或創業。不過，有專家也提醒，台灣人喜歡小確幸，中國人卻講求狼性，在就業的基本態度上差異甚大，「過去以後，要思考的是，如果他們把你腦袋裡東西都挖光以後，還會不會繼續用你？……在中國，他們處理這些人會從狼的角度看，其實是比較殘酷的。」
中國9月起開放台灣人申請居住證，在國內掀起不少論戰，事實上，自從中共十九大以來，中央總書記習近平拍板對台「融合」政策，統戰已如急行軍，在居住證之前，是所謂的「惠台政策」。
「大家都說中國惠台政策，但其實這個不是惠台，應該是惠中，是惠他們自己。」新光醫院行政副院長洪子仁直言，中國此舉，其實是與自己的經濟發展條件進行配套、組合，「因為他們（中國）不只惠台，其實也惠新加坡、惠香港、惠東南亞、惠全世界，他們希望全世界的人才都去幫中國做出貢獻。所以，與其說是惠台政策，根本是他們圖利中國自己，讓外面的人才去幫他們拚經濟。」
類似的思維，洪子仁早在新加坡見識過，他回憶：「一次我去新加坡知名醫院考察，裡面的醫生幾乎都是新加坡人，技術員、營養師都台灣人，護理人員都是菲律賓的，會講英文，打掃的是尼泊爾人。那他們的CEO就跟我說，『各式各樣的人才，新加坡都要，因為新加坡聚集這些人才後，才能提供當地居民最好的醫療照顧，發展國際醫療。』所以他們只是借力使力，借外國人才來促進他們經濟發展。」
「所以中國也是一樣，當然，用『惠台』去包裝可能有它的含意，但骨子裡面是說，台灣人有本事就來上班、工作。」洪子仁說，目前台灣的人才流失問題還只是小危機，但如果不處理，五到十年後就會變成大危機，「如果我們的人一直往中國移動，他們的年輕人卻不會過來，那慢慢會形成一種現象，就是人口老化速度加快，變成老的留在台灣，年輕人出國，這不是一個好的狀況。」
「如果從現在開始，我們沒辦法提供年輕人好的環境條件與就業狀況，狀況只會越來越差。」洪子仁舉例，自己一名學生前往中國從事醫療管理工作，第一年薪資與台灣水平相去不遠，都只有三萬多元，但到了第三年已有五萬元左右，「我學生就說，『老師，其實中國跟台灣最大的差別，就是台灣薪水都不怎麼會動，領三萬五的，五年後還是三萬五，但是我到中國第三年，慢慢已經調高上來了。』他就會覺得說，中國的機會真的很多。」
瞄準四年黃金期，台人免試申請中國大學門檻「頂標變均標」
談起年輕人西進，實踐大學校長陳振貴表示，從2016年開始，中國對台政策轉為「官民分流」，一方面關閉政府之間的協商大門，另一方面又透過各種活動、措施，直接與台灣民間建立關係，企圖拉攏民心，至今，成果已開始浮現，「最早，台灣學生免試申請中國學校的門檻是頂標，去年已經降到均標，也就是說，只要前百分之五十的學生，就可以讀到對岸985、211工程的學校。相較之下，這些學生在台灣能讀到台成清交嗎，大概不行，加上對岸還有提供住宿、獎學金等配套，所以是有吸引力的。」
「這對台灣會造成什麼衝擊呢，除了學生流失到中國，也因為大學四年是人生的黃金期，會影響到一個人未來就業、婚姻的決定，所以中國這樣的磁吸作用，就可以配合習近平提出的『融合』政策，因為兩岸關係特殊，他們會特別強化年輕人對中國的認同，導致年輕人容易被統戰、吸收或融合，這是他們的用心所在。」他說。
至於學生為何西進？陳振貴直言「這個問題很複雜」，主要是台灣本身高教的問題不少，舉凡少子化、學校過多、產學落差、國際排名下降等等，以及一些教改的問題始終未解，都影響到一般民眾對台灣教育的信心；此外，過於封閉也是問題之一，「很多人去對岸念醫學院，但台灣不承認中國的學歷，這些人以後只能留在那邊就業生根，否則他們回台灣是很難生存的。」
「這值得政府警惕、因應，畢竟，這種事，政府沒辦法直接插手、干預，更不好出面制止，在這種情況之下，台灣已經陷入兩難。……政府應該利用各種可能的辦法，來提高大學畢業生的薪水，這樣人民才有信心嘛，否則外面一磁吸，人就跑掉了。」他建議。
小確幸vs狼性，專家：當你腦袋被挖光後……
工研院產經中心副主任張超群則提到，台灣人去中國工作的挑戰性相當高，但往往做三年可以抵台灣的十年，因此不少人願意一試，「台灣人過去，腦子被挖光就換工作的狀況非常多，所以他們其實跳得很快，因為那邊公司多、機會也多，所以就是一直轉，沿海找不到，還可以去大西部、華南、華中啊，其實很辛苦啦。……這也是台灣大環境的問題，很多高階人才去那邊薪水是三倍五倍的拿啊，三年不就等於台灣十年了，而且，那裡各種機會也多，所以才讓人想去賭賭看。」
張超群也提醒，相較於台灣人喜歡小確幸，中國人講求狼性，在就業的基本態度上差異甚大，「今天你要去中國就業的話，顯然你身上有什麼是他們需要的，過去以後，要思考的是，如果他們把你腦袋裡東西都挖光以後，還會不會繼續用你？所以我們常看到，很多台灣人被中國高薪挖角，可能兩三年之後就要換舞台，因為當初挖你的人已經認為你沒價值了。」
「在台灣，可能就不會那麼殘酷，可是在中國，他們處理這些人會從狼的角度看，其實是比較殘酷的。所以，對於想去中國就業或就學的人，要如何持續維持自己在市場上的競爭力，是一個必須思考的問題。」他說。
