專業社群網站告訴你 2019年最受歡迎的10項職場技能

職場

美國目前正在經歷史上最吃緊的勞動力市場,許多人說該國目前正面臨技能落差。根據美國勞工統計局的數據,美國目前有超過700萬個職缺,尚未找到適合的人才。

這種緊張的勞動力市場導致許多公司在考慮錄取人選時態度變得更加開放,包括谷歌、蘋果、IBM和美國銀行在內的公司不再要求求職申請人擁有大學學位。

企業轉向於關注員工潛力可能帶來的技能,而不是強調對特定職稱和經驗的需求,在像臉書(Facebook)這樣的科技公司,尤其如此需要。

「擁有技能真的最重要,」臉書(Facebook)的人力資源部門的副總裁Janelle Gale告訴《CNBC Make It》。

她對有興趣在像Facebook這樣的組織工作的工人的建議是專注於技能和應用,即使你的簡歷與工作描述不完全匹配。

「我們實際上重視的是技能超過了整體的經歷,即使你沒有合適的經驗,如果你有相關的技能,也可以提出求職申請,因為我們正在尋找下方列表所提真正重要的事情,那就是你能帶來什麼技能。」

LinkedIn最近分析了成千上萬的求職履歷信件,從中找出公司行號在2019年最需要哪些人才技能。他們發現雇主偏好具有「軟技能和硬技術技能的員工」,免費的LinkedIn學習課程也安排這些技能學習課程。

最受歡迎的5種軟技能

以下是2019年最受歡迎的5種軟技能:

5.時間管理
推薦課程:由Tony Schwartz講解「管理你的能量」以實現可持續的高績效,尋找時間管理風格,管理者的時間管理

4.機敏適應
推薦課程:戰略敏捷性,培養員工的適應能力,開發管理人的適應能力。

3.合作
推薦課程:合作原則和流程,成為有效的團隊成員,現代工作場所的業務合作

2.說服力
推薦課程:說服他人,成為思想領袖,初級消費者行為

1.創造力
推薦課程:創意訓練營,五步創作過程,創造力:以更高的數量和質量產生想法。

最受歡迎的5種硬技能

以下是2019年最受歡迎的5種硬技能:

5.用戶體驗設計
推薦課程:UX基礎:多設備設計,UX設計:01概述,敏捷團隊的UX研究

4.人員管理
推薦課程:激勵員工付出和敬業,管理團隊衝突,領導目標

3.分析推理
推薦課程:制定決策,決策策略,執行決策

2.人工智慧
推薦課程:人工智慧基礎:神經網絡,人工智能基礎:機器學習,機器學習和AI基礎:分類建模

1.雲端計算
推薦課程:學習雲計算:網絡,為開發人員學習亞馬遜網絡服務(AWS),為建築師學習AWS:高級安全性

據LinkedIn稱,創造力和雲端計算在2019年首次成為最受歡迎的軟、硬技能。

根據LinkedIn Learning的編輯Paul Petrone的說法,今年的名單反映了雇主優先考慮的變化。
「有趣的是,新上榜的技能具有獨特的人性特徵:創造力和適應性首次加入軟技能的名單,在硬技能中,人員管理是一個新加入者,」Petrone通過電子郵件告訴CNBC Make It。

「雖然雲端計算和人工智慧等數位技能在公司最需要的硬技能列表中名列前茅,但這三項新技能的出現表明,雇主認識到採用現代技術的重要性,同時認識到技術無法做到的事情:與其他人的連結,跳脫框架的思考方式,快速適應新的優先事項或問題。通過關注這些需求技能,可以確保雇主對這類員工的需求不墜。」