「勞動基金單月慘賠逾千億元」，斗大又聳動的標題，將新聞炒得火熱，勞動部趕在農曆年假之前，連發二則澄清稿，說明基金追求長期穩健投資、勞保基金從未虧損千億元等等。沒想到，1月31日勞動基金運用局就公布，新制勞退基金去年損423.8億元，平均每位勞工損失3685元。
去年10月把整年的獲利都吃掉...
實情到底如何？讓我們先看看官方說法。來到勞動部勞動基金運用局網站，進入「新聞稿」一欄，最後發稿是去年12月21日，標題看來一片祥和，例如勞動基金擴大多元化收益、全球市場震盪但基金長期績效穩健；勞動基金前8月獲利1278億元；前7月獲利1170億元；2017年全年收益2552億元，收益率7.59%，勞動基金榮獲最佳投資機構大獎等等。
筆者以外人的眼光看，勞動基金新聞稿根本是報喜不報憂，賺錢就發新聞稿，一碰到去年10月股災，股價下跌、績效不好時，就不發布績效的新聞稿了。等到媒體從整體統計數字發現，基金到10月底竟已把前面賺的一千多億吐回去，整體轉為虧損174億元，寫出單月虧損1227億元的報導，勞動部又趕著發布澄清稿，光是這種賺錢時主動報喜、賠錢時被動澄清的態度就不負責。
其次，勞動部的澄清稿也暗藏玄機，其嚴正聲明指出：2018年10月MSCI全球股票下跌7.49％，台股更下跌10.94％，MSCI亞太股票跌10.26%，勞動基金受市場波動影響單月損失約3.20%，這種說法也很不負責。
蘋果比橘子，恐誤導民眾
截至2018年11月底，我國勞動基金達3.96兆元，這種退休基金當然不可能全部放在股票，股票本來就是高風險、高報酬的標的，把整個基金績效拿來和股票指數跌幅比，看起來跌幅遠小於股票，好像操作很厲害，其實，完全是拿蘋果和橘子比，牛頭不對馬嘴。
勞動基金3.96兆元，大約有三成是放在國內存款、公債及公司債等固定收益，收益雖然不高，但價格波動很小，也沒有匯兌損益的問題；另外二成是投資台股和相關基金，這部分才是受到台股指數的連動；最後，有將近五成是投資到海外的債券、股市，國外債券受到利率、匯率波動的影響，股票也受全球影響，勞動基金12月大賠，也是受到國際股市、尤其是美股修正的衝擊。
結論是，勞動基金最新公布去年全年虧損726.6億元，虧損占總資產約1.83%，大輸2017年基金收益率7.59%。其中，部位最大勞退新制虧損423.8億元，是開辦以來損失最大的一年。平心而論，去年金融市場波動大，績效如何是一回事，但勞動部發言報喜不報憂、用表現最差的股價跌幅做為整個勞動基金的績效指標（Benchmark），統統都是誤導民眾的發言。
勞動部報喜不報憂，民眾霧裡看花……
除了發言誤導、粉飾太平以外，基金操作除了表面績效，更重要的是過程，是否存在道德風險。基金不管是在勞動部內或委外代操，操盤人的心態很重要，是全力衝刺帳面獲利？還是兼顧風險考量？最可怕的是，操盤人公器私用，將個人或公司利益擺在基金利益之上，自己先買，再用基金拉抬；自己先賣，基金才出貨。
就像南山人壽去年也爆發台股操盤人在盤中用手機的LINE軟體，叫進叫出股票，公器私用，損害保戶權益；勞動基金也類似壽險基金的管理，不管內部或委外操作，都是數十人團隊操作百億到千億元的部位，這些操盤單位不像投信，會定期公布持股內容，外人根本無從知道操作的過程。而勞動基金的新聞發布，總是報喜不報憂，績效更是霧裡看花。
去年被動元件報價大漲後大跌，權值股國巨更是從七月高點1310元，崩跌到年底的319元。市場有許多傳言，勞動基金先是因為國巨大賺錢，接著進進出出操作，最後還是受傷認賠，是績效波動的關鍵，面對這麼大的利益波動，內部人及委外代操單位是否憑著專業進出，內部的管控機制如何，尤其是付給委外單位多少酬勞，是否與績效密切連動，讓操盤人為了追求績效，干冒高風險等等，才是勞動基金管理部門最該澄清的。
