1111人力銀行15日公布「較接地氣」的民間版薪資調查，2018年全台薪資水準為3萬6571元，年增1.02％，其中，科技業（電子、資訊、軟體、半導體等等）起薪最高，平均收入來到3萬5413元，一口氣擠下2017年的冠軍──建築營造及不動產相關產業（平均薪資3萬4807元）。
針對整體薪資表現，1111人力銀行職涯發展中心總經理李大華表示，由於2017及2018上半年全球經濟景氣持續上揚，隨著GDP提升，企業獲利也跟著增加，因此帶動了調薪，「這讓2018年度名目薪資水準向前邁進一小步，不過，在扣除物價因素後，民眾對於薪資提升的感受還是不大明顯。」
「隨著外銷動能暢旺，進而帶動科技人才需求炙熱，讓科技業的起薪重回龍頭寶座，也是唯一突破35Ｋ的產業。……建築營造及不動產相關產業的起薪，比起2017年，平均也增加1903元（5.78％），表現不差。至於第三的金融投顧及保險相關產業，因為數位金融遍地開花，產業樂於進用具備跨領域能力的新鮮人，所以入行起薪極具競爭力。」李大華補充。
科技業高端人才搶手，內科含金量大於竹科
若進一步細分，可發現科技業當中，又以光電IC、電子通訊的新鮮人平均起薪最高，多達3萬8916元，較前一年大增8.1％。李大華分析，該領域作為資訊科技業的主力職務，光電IC、電子通訊的從業者，往往身懷數位經濟的核心技術，「包括IoT物聯網、AI人工智慧、雲端運算、大數據分析、擴充實境AR、虛擬實境VR等等，由於市場端的人才需求激增，加上中國對岸挖角壓力，所以國內科技廠商為留住高端研發人才，通常會祭出高薪搶人。」
談起高端人才，調查也指出，在全台科學園區的高學歷求職者當中，以「內湖科技園區」的含金量最高，碩博士平均薪資為5萬4136元，相較於「園區外」的碩博士平均薪資4萬6849元，明顯高出7287元（15.5％）；至於孕育科技人才的重鎮「新竹科學園區」，碩博士平均薪資5萬4009元則排名第二，接下來才依序是「南部科學工業園區」的5萬263元、「中部科學工業園區」的4萬7659元。
對此，李大華則提醒，雖然在內科工作的含金量最高，但台北市的物價高、房價高，生活成本也高，在扣除日常生活等消費性支出後，儲蓄金額可能有限，「建議有心前進各個園區工作的求職者，應該先有全盤的職涯規劃，包括結婚、買房等人生大事，在追求高薪之際，才不會犧牲個人生活品質而進退維谷。」
從科技業「減薪」跳到傳產，中年媽為孩子還得兼差
不過，礙於現實考量，不少人必須面臨生活與收入二擇一的為難狀況，39歲的黃小姐就是其中之一。她原本在科技業擔任作業員，已有六七年的資歷，工時雖長，但月薪也有3萬5千元，無奈兩年前輪班方式調整，讓她無法兼顧家庭，考量家中1歲寶寶無人照料，無奈下只好轉職，目前擔任傳統產業的驗布員，週休二日、正常上下班，不過，薪水也少了，每月只剩2萬6千元。
「後來一例一休後，公司調整輪班方式，我們從每天工作8小時、週休，改成12小時制，做4休2，……薪水是有比較高，不過因為我小朋友給保母帶，那我改成12小時制以後，保母變成假日都不能休假，就不能配合了。」她說。
她提到，因為夫妻都在桃園上班，考量通勤時間及未來生活，去年兩人便在桃園買房，揹起房貸，「每個月不吃不喝就要繳2萬元房貸、1萬6千元保母費，光是這兩項開銷就超出薪水負擔，……雖然先生也有一起分攤家用，但先生上大夜班賺的也是辛苦錢，一家收入才5萬元左右，其實非常緊張。」
為了減家庭經濟壓力，黃小姐平日下班後也到速食店兼差打工，每次工作4小時、一個月做個12天，平均每個月可以增加4千元收入，「因為先生的時間比較難兼差，所以就靠我了，雖然錢不多，但也多多少少有幫助。」
黃小姐說，雖然目前偶爾需要跑外務，但驗貨員工作相對單純，即使調薪幅度有限，自己做了一年多都還沒調薪，但有一個月年終，所以只能先求穩定，「其實我在科技業不只賺得比較多，工作也相對上手，我也知道，等小孩大一點，我可能也回不去了，……因為那種工作勞心勞力，年紀大，就算有經驗也沒用。」
