每當企業發生弊案、被檢舉財報不實之際，獨立董事常常成為眾矢之的，尤其獨董責任大，往往須負起連帶責任，甚至在薪酬不如外界想像高的情況下，還可能面臨「被求償」，也讓台灣上市櫃公司的獨董開始出現「跳船」現象。
五年來，441位獨董請辭
近幾年來，上市櫃獨立董事辭職人數有逐年增加的趨勢。根據金管會統計，2014年上市櫃獨董辭職人數為55人，2015年辭職人數為71人，2016年增加到93人，2017年則降為90人，不過，2018年獨董辭職人數再度攀高，增至132人。合計近5年來，已經有441位獨董請辭。
台灣的獨立董事制度走過十幾個年頭，其實原先的本意是監督企業經營，近年不僅爆發獨董逃亡潮，一些重量級上市公司獨董也成為許多高官下台之後的去處，不分藍綠，其中又以行政院長、行政院副院長、經濟部長、財政部長、國發會主委等幾個頭銜最受企業界喜愛，不過這樣的行情也被譏為「企業門神」。
大公司獨董淪政務官退休最佳去處
像是在扁執政年代擔任過行政院副院長的林信義，現在仍身兼玉山金與士電兩家獨董，以及裕隆、中華汽車等四家公司法人董事；管中閔、張善政則是政務官退下來後都到台哥大擔任獨董。
甚至財經首長也是獨董的熱門人選之一，包含現任國策顧問、前經濟部長何美玥，目前仍是日月光與和碩等4家公司獨董；前經濟部長施顏祥也身兼台塑、友達、中鼎3家的獨董。
而前財政部長李庸三則是兼任上海商銀、南亞、國產3家獨董，顯見官員接任獨董，頗受企業界歡迎，而這些都是薪酬動輒上百萬的獨董職位。台灣的獨立董事制度開始於2002年，當時主管機關以強化公司治理為由，要求上市櫃公司必須設立獨董，隨後修訂《證交法》，將獨董制度正式立法，也就是1000家上市櫃公司都要找2～3位以上的獨董。
獨董制度應重新檢討
且進一步加強獨立董事參與董事會運作，金管會要求，董事會決議重大議案時，獨立董事皆應親自出席；甚至強化獨立董事職能，未來所有上市櫃公司，應依董監事任期屆滿情形，在2020～2022年間逐步完成審計委員會設置，由獨立董事組成審計委員會，取代現有監察人功能。
也就是說，獨立董事有資格進入公司審計委員會，而審計委員會又具有公司董事會「會前會」功能，只要進入董事會的議案，通通都得通過由獨董組成的審計委員會這關。
政大法律系教授方嘉麟指出，在歐美的制度中，公司的董事會是監督機構，因此獨董席次能過半很正常，因為公司的執行長（CEO）才是執行業務者；但是反觀台灣的董事會是執行業務機構，等於獨董一面要監督，又在董事會中決策，「這樣要談獨董有多獨立？他自己在經營公司，怎麼會獨立勒？」
權責不明，如何談獨立性？
「將軍滿天飛，要兵沒一個。」她指出，「將軍」就是獨董，當獨董人數越來越多，可能多則有5、6位，「但問題是，獨董能幹啥？他有什麼兵呢？」，直指金管會把獨立董事當成代罪羔羊，獨董一方面應該負責公司營運，但一方面卻又要獨董盡到監督之責。
「如果獨董又經營又監督，然後拿了50萬，拿的薪水是內部董事10分之1都不到，你覺得這個合乎常理嗎？」方嘉麟反問。
自從兆豐案及樂陞案發生後，外界對於董事或獨董的檢視與監督更甚以往，甚至又因管中閔獨董爭議，相關任職資格被放大檢視。為了緩解董監事壓力，金管會規定自2019年起，所有上市櫃公司都必須投保董監責任險。
投保責任險分散獨董風險，有用嗎？
方嘉麟認為這是捨本逐末。她認為，獨立董事並不擅長經營公司，而介入公司經營也不該是獨董的責任，建議應該讓獨立董事回歸原先的監督角色，專心監督經營團隊才是，「假使根本結構不改變，縱然有個保險，可是名聲已經臭了，別人為什麼要來做（獨董）？」
