熱情很快就沒了!新鮮人想到海外工作、創業但實際的真相是...

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6月鳳凰花開,是畢業季也是新鮮人的求職季,根據yes123求職網調查,在今年應屆畢業或退伍的新鮮人中高達98%的受訪者想「先就業」,創下2008年金融海嘯以來新高。新鮮人們除了留在台灣,當然也可以前往海外求職,根據調查,有高達92.6%的新鮮人考慮到海外工作,為12年來的新高,若兼顧薪資水準和未來升遷機會,也有84.2%的新鮮人表示願意挑戰外派工作。

今年23歲的黛咪,不希望生活只有支出,為了賺取生活費與學費他選擇念夜校,白天則到旅行社擔任產品企劃,但不論自己怎麼努力,手邊的案子不斷增加,卻只有25K的薪水,因緣際會有了到大陸新創旅遊公司工作的機會,大三那一年他決定休學前往北京。

黛咪說,「當時家人很反對啊,因為他們一直覺得學歷是人生的籌碼,可是我的問題是我每天都要擔心錢,雖然學貸,我一樣能完成學業,但讀完之後就不一定有這個機會了,那北京的薪資是台灣的2倍」

對方給出優渥的薪資,2年半的時間,黛咪的薪水就從35K晉升至70K,但同時也得付出相當大的代價。黛咪指出,中國特別「目標導向」,每個人都有自己的每個月的KPI,如果不達標就會被開除,就總經理也一樣,自己也幾乎隨時在工作,每天至12個小時。

除此之外,最難適應的還是文化。「整個國家的思考邏輯都跟我們落差很大!」黛咪直言,中國很在乎每個人的個人生活,比如你交怎樣的朋友、六日是不是都跟男朋友在一起,你休長假有沒有去哪個國家玩,甚至有同事放假就喜歡在家睡覺,為了不要讓別人認為自己不積極,就不敢分享自己的安排。

因為家人身體因素,黛咪今年2月辭職、回國,「我還是會想在台灣生活,霧霾很重,出去就坐滴滴,然後吃飯就叫外賣,也很難逛街,那邊的生活基本上都是家裡工作兩點一線,…,那如果想要之後也要在北京發展就要一直待著,不然我在回去就會銜接不上,所以我才盡快回來」。

熱情很快就沒了!頂大也是一樣

「其實我不是那麼鼓勵學生創業」擁有頂大光環從政大科管所畢業,現在又在台大商學所博士班就讀鄭博元,目前為止有3次創業經驗,做過3D列印的教育推廣、舊物改造,到現在的居家整聊師,但他對於學生創業依舊持較保守的態度。

「居家整聊師」是鄭博元第三次創業,延續上一次創業舊物改造的發現,現代的人東西捨不得丟,堆的家裡滿滿都是,所以居家整聊師不只幫你做收納,還結合空間學、心理學,以及日本斷捨離的概念,幫客戶找出捨不得丟的原因,然後慢慢引導客戶打造生活空間。

整套服務下來並不便宜,年收500~600百萬的鄭博元指出,事實上學生要取得創業資金並不難,可以透過學校、政府,或參加創業競賽爭取補助,但真的要好好思考。學生團隊若還在就學首先要在創業和課業上取得平衡已經是難事,而且你的團隊也不是很完整,有些人可能畢業後就離開,「自己的團隊已經過一些轉折,但因為我是負責人,又申請很多獎金,再怎麼辛苦也要把它做好坐滿」。

他接著說,大家一開始都會很有熱情,但會遇到很多狀況,而那熱情也很快就沒了,所以我真的還是建議多一點實習、工作經歷再跳進來,除非你已經很清楚你要甚麼,但20出頭就知道自己的職涯規劃的其實很少,即便在頂大也一樣。

學歷貶值、先求有再求好心態,新鮮人積極搶進就業市場

不過,面對現在青年低薪的環境,仍有不少人是「先求有、再求好」高達6成的新鮮人表示可以接受第一份工作為「派遣性質」的,7成可以接受為「約聘」性質。

然而,值得開心的是,勞資雙方認知起薪落差逐漸縮小,學士學歷的新鮮人薪資期望值為30,560元,與資方願意提供的起薪差1,231元;而碩士學歷的期望值為33,464,與資方願意提供的起薪差933元。

yes123求職網發言人楊宗斌分析,近年職場上學士、碩士文憑起薪差距不算有巨大落差,八年級生一畢業選擇搶先創業或就業而不繼續進修,反映出「學歷貶值」與「文憑主義式微」現象,且部分學生還有學貸壓力讓許多畢業生選擇先投入職場找興趣。

另外,由於2018年11月起,「起薪不到4萬塊」的職缺,薪資訊息必須公開揭露,廠商間有比價壓力,是必要提高待遇才能搶到人才,因此以樂觀態度看待。