國民黨總統參選人郭台銘今（8日）赴1111人力銀行，回應社會青年的問題與煩惱，包括低薪造就青年外漂，都是凸顯人才外流的警訊。根據草根影響力文教基金會發布的民調，有27.78%的受訪者或其家人有到海外就學或就業的情況，其中約1成受訪者自己本身曾是外漂族。
台灣青年外漂，學者：大學競爭力弱、低薪
調查顯示，外漂求學有年輕化的趨勢，從大學階段就有不少人赴海外就讀，以往多為碩、博士生；就業的部分，也是以青年外漂為主，其中40歲以下便佔外漂人口的7成。財團法人中華經濟研究院副院長王健全認為，海外發展年輕化可能是因為台灣高等學歷貶值，他強調，教育必須再次改革，建立讓大學退場的機制。
世新大學新聞系客座教授彭懷恩也認為，台灣大學錄取率高、競爭力低，是造成大學素質下滑的主因。彭懷恩說，台灣的師資其實不一定輸中國，設備也不比美國州立大學差，但是美國進大學難度挺高，競爭力非常強，「蓬生麻中，不扶自直」、「別人拚你自然就拼」，讓外國大學生素質較高。
就業的部分，彭懷恩強調，低薪的問題還是關鍵，許多職缺現在中國方面是願意開到比台灣多2倍的薪水，青年自然會選擇外漂就業。彭懷恩表示，他認為低薪可以用較激進的手法來解決，也就是普遍基本收入（UBI）；他痛批郭台銘提出，0-6歲國家養的政策根本沒好好想，甚至揶揄地說，如果郭或是他的幕僚有好好唸書，就提UBI就好了。
0-6歲國家養錢哪來？
不過對於0-6歲兒童由國家養的政見，郭台銘可是非常有推動的信心與決心。郭台銘表示，如果一年新生兒是18萬，每個人1個月補助15000，6年補助108萬人次，大約需要1800億元，扣掉政府的措施600億，仍須要1200億，這些錢要從哪裡來？郭台銘回答：「靠徵富人稅與國家主權基金。」
郭台銘表示，他能徵到500億的富人稅，國家主權基金排除6大基金則可籌措700億，第一期投資主權基金投資高科技，接著再投資大健康產業，這兩者加起來，剛好補滿預算缺口。另外，郭台銘也說，他會重新檢討前瞻計畫第2期的4200億元預算，以及檢討政府的閒置成本。
郭台銘強調，國家一定有預算，是領導者有沒有看重的問題，所以郭台銘說，若他擔任下一屆總統，希望能儘速立法，在2020的9月開始執行0-6歲國家養的政策，最晚也應該在年底實施。
郭台銘要如何解決低薪問題？
至於低薪的問題，郭台銘則認為這能靠產業升級解決。郭台銘說，2020相當關鍵原因，在於傳統產業要退市，新興科技要起來，一個領導人如何把國家產業結構、政策調升，將影響未來發展。
郭台銘表示，透過人工智慧（AI）、大數據、雲端計算、機械等知識經濟領域的引進，改變台灣的經濟結構，有新的產業需求進來，就業條件當然就不一樣，不過這個前提是，台灣人才必須懂AI、懂大數據；郭台銘認為，英文很重要，但更重要的是，你要知道怎麼寫app。
至於目前人才與企業需要的技能有所落差的情況，郭台銘除了鼓勵年輕人自修科技相關技能，他也表示，政府應該成立就職教育的單位，並大量開設義務教育或補習教育。郭台銘強調，年輕人工作應該找有未來性的行業，並多參加實務作業，且邊做邊想辦法進修不足之處。
