日本股市今年以來最令人驚豔的股票非夏普（Sharp）莫屬。鴻海今年8月入主至今，不到5個月時間，夏普股價從歷史谷底呈現三級跳，今天股價正式站上250日圓，創下近20個月以來新高點，跌破所有分析師眼鏡。
鴻海以每股 88日圓的價格、總計砸下約 3,888 億日圓取得夏普 66% 股權，今年8月鴻海正式入主夏普後，夏普股價跌至 87 日圓、摜破鴻海認購價，當時外界一度相當擔心日圓持續升值，加上夏普股價持續下探，恐拖累母公司鴻海。
鴻海入股後，夏普股價大漲184%
沒想到8月碰觸到最低87日圓後，夏普股價就觸底走揚，以 12 月12 日收盤價計算，夏普市值不僅穩穩站上 1 兆 640 億日圓（約 6 年來首度恢復到 1 兆日圓大關），收盤價也比鴻海當初認購價高出184%，夏普表現沒有想像中那麼糟，讓法人心中吃下定心丸。
眼看著夏普股價一路飆漲，外資也開始回頭加碼鴻海持股。根據台灣證券交易所統計，上周（12/5-12/9）外資在集中市場買超231.26億元，買超張數第一名股票就是鴻海，張數高達11.14萬張，外資持有鴻海的比例也再度拉高到49.1％。
只是，夏普股價一路上漲，分析師們卻連連喊出「漲太多了」，甚至先前還傳出彭博調查11位分析師，結果11位分析師不是建議「賣出」就是「觀望」，11人當中最樂觀者預測夏普目標價為180日圓，無人建議買進，形成股價飆漲分析師卻頻頻喊空的有趣現象。
雖然法人圈對於夏普股價大漲半信半疑，不過在鴻海正式入主夏普之後，夏普確實出現了一些變化，其中最讓外界驚訝的是，夏普竟然在11月下旬宣布發獎金。
夏普發獎金，讓外資有信心回頭加碼鴻海
今年11月22日，鴻海集團副總裁戴正吳正式接掌夏普社長三個月，他給夏普員工發了上任以來的第三封信，為了鼓舞士氣，信中宣布將發放「冬季獎金」，夏普員工每人平均可拿約一個月的額外薪資，另外表現優異的年輕幹部，再加發「總裁特別紅利」。
由於這已經是虧損已久的夏普內部長久以來不曾出現的情況，獎金政策一公布，不僅員工軍心大振，法人圈也將此「公司主動發獎金給員工」的動作，視為夏普營運好轉、接下來將可望「轉虧為盈」的前兆。
「之前外資不敢進場買鴻海就是因為夏普，現在夏普狀況好轉，當然反手買鴻海。」一位基金操盤人說。
至此夏普股價持續上漲，外資進場大買鴻海，夏普終於站上暌違已久的250日圓關卡，而法人大舉進場加碼，也顯示過去幾個月以來，鴻海董事長郭台銘與戴正吳，對夏普這家百年老店的整頓與擘劃，已經初步贏得投資人肯定。
除了員工獎勵措施激勵人心，近期日圓及日股走勢也有利於夏普營運狀況改善，尤其匯率的部分，今年年中日圓兌美元一度大幅升值至104日圓兌1美元，當時有法人擔心日圓如果持續升值，夏普的虧損恐進一步擴大，而鴻海可能也會跟著被夏普拖累。
日圓貶值有利於夏普營運好轉
所幸在川普當選美國下一任總統之後，美元持續走強讓日圓再度回貶至115日圓兌1美元，法人表示，接下來日圓可能回測120日圓兌1美元價位，日圓走貶對於夏普營運狀況改善將形成有利局面。
夏普先前發布鴻海入主後的首次財報，截至9月底止的2016會計年度上半年，本業營業利益7,900萬日圓（約新台幣2,400萬元），較去年同期大虧251.61億日圓，本業轉虧為盈；歸屬母公司稅後淨損454.2億日圓，虧損幅度也較去年同期大幅縮減45.7%。
戴正吳先前曾表示，計畫在 2018 年度讓夏普從東證二部重返至東證一部，且預計於2017 年4 月發表中期營運計畫。在此之前，戴正吳也在給夏普全體員工的公開信中表示，目標在 2016 年度下半年期間 (2016 年 10 月 - 2017 年 3 月) 轉虧為盈，和鴻海正式展開策略性合作的下半年度業績，將左右夏普的重建結果。
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