伊朗打算發展核武的提煉鈾計畫在2010年遭受到巨大挫敗，原因是中了一種新病毒導致1000台離心機的馬達忽快忽慢，最終磨損故障，但儀錶板上永遠顯示正常，這個病毒來自於以色列國防軍的8200部隊，一群從高中畢業生篩選的尖子，退伍後還可以申請把技術帶到民間開公司，時代力量不分區立委提名人翟本喬主張，台灣的國防役要組成一樣的部隊，服役時間長、給高薪、再技轉民間成為強大創新利器。
來自Google、貝爾實驗室，有「科技金童」美譽之稱的翟本喬，正式加入時代力量不分區立委人選，他說考慮到「時代力量不能只有除弊，還要興利」，於是決定走在同一陣線上，並為「時代力量」的國家產業政策發聲，加上有豐富的科技、新創背景，他提出的產業政策有別於傳統的國、民兩黨。
例如他提出「長期培養高階人才，營造30年後研發大國氛圍與環境」、「鑽研關鍵尖端科技，奠定未來20年核心產業領域基礎」具體作為是什麼？
打造高科技替代役，服役延長給超過台積電的薪水
「就像以色列部隊裡面的8200部隊、塔皮優（Talpiot）部隊一樣，當今許多頂尖的以色列科技公司創始人，都是自這些單位退伍。」翟本喬指出，微波爐、RFID技術都是從軍方先出來再轉給民間的，以色列在這方面有成熟的系統。一位長期往來以色列的資深新創界人士也說「以色列國防軍8200軍隊很有名，從那邊退役的人創業的又特別多。」
所謂的塔皮優（Talpiot）部隊，是以色列國防軍每年從全國前200個高中生中，選50個進入這個計畫，服役9年，研發領先全球高端技術，來對抗周遭所有潛在敵人，但給的薪水很高，退役之後經過申請，可以把技術帶到民間發展。
翟本喬舉例說，能穿牆透視的以色列3D雷達成像感測器晶片公司Vayyar，當日本的NXP公司能做出3乘3的感測雷達時，它卻做出72乘以72，連塑膠3D列印出來手槍都能辨識，在11月又獲得1億美元投資，發明人就來自以色列的研發替代役特殊軍種。
從高中畢業生遴選，退伍後可專利分潤開公司
翟本喬提醒，以色列研發替代役是高中畢業後入伍，但台灣問題之一，就是大公司能把清大、交大的高材生都挖走，在台積電，那個機台明明高工畢業就能管，卻去找一個交大第一名畢業的來管。
「國防研發志願役，你要找到最好人才，你的待遇要比台積電高，至少比照google待遇，所謂待遇不只是薪水，還要包括專利分潤、你出去開公司、你可以把你技術帶去，熬了9年，帶著本領出去，厲害的人方能從台積電這種泥沼出來。」如此才能打造出像以色列8200或者塔皮優這樣的部隊，這些人才成為台灣頂尖技術與新創的搖籃。
過去50年來，台灣的產業政策大多由國民黨制定，培養了堅實的製造業大軍，在近十幾年來中國崛起後，製造業大軍的弱點一一浮現，短視而缺乏革新動能，也因此目前政府希望台商回流之後走向高階製造，甚至升級，而不是仍停留在人力密集製造。
翟本喬指出，台灣的製造業講 R&D，很多時候並不是真正在做 Reseach & Development，而是在 Manufacturing（製造），以色列的 R 是真的在做研究，D 就不強，M 幾乎是完全沒有，以色列的新創公司曾經吃過中國山寨的大虧，相較之下，台灣有誠信而且M 超強，D 不錯，R 比較少，所以如果跟以色列合作的話，就可以達成互補。以色列很會做從 0 到 1，台灣很會做從 1 到 N。
國發會成立國家級製造公司，讓全世界分案入股
於是，他提出由國發基金提供資金成立「台灣製造服務公司」，允許加盟廠商在一定額度內認股，類似藉由共同基金間接取得新創股權的概念。工作人員會需要很多好的 PM 和基本的工程人員，對外服務可以透過外貿協會全球 65 個辦公室推展。國發基金也需要組成一個專業的投資團隊，等於是一個大型的台灣與各國企業合股成立公司計畫，讓台灣除了台積電，其他的製造業也有機會與世界緊密結合。
再者是UBER事件，翟本喬提出，政策上怎麼防止外商快速進入掠奪資源、包括 UBER這樣平台，掌握所有人的行動資料，怎麼管理？「過去計程車司機公會有強大政治影響力、有能力包圍交通部，但這不是長久之計。」
他提出，第一，外商公司蒐集到的資訊應該放在台灣內，資料雲端應該在台灣，檢察官能發搜索票的地方，不要像Facebook上說必須符合12類犯罪才會提供資料。還有收款端一定要在台灣的銀行裡面，我們的政府才課得到你的稅。
數位轉型跨部會，層級提升到行政院副院長
第三，個資法要升級，對於個人資料使用要符合歐盟GDPR個資法保護，你蒐集到我的資料能不能拿去賣廣告。第四，對服務提供者的保障，像UBER EAT，承攬的人不一定有買保險，政府應該規定，如果承攬者沒有買保險，你要替他買保險，你大公司，有社會責任來買一個保護傘。
其他部分就是修法解禁，也是許多新創業者的心聲，翟本喬以悠遊卡轉帳為例指出，「我悠遊卡的錢轉給你的卡，金管會說不行，會涉及洗錢，即使我悠遊卡記名我轉給你，金管會還是說不行，也涉及洗錢，但在美國，一天2500美金以內是不涉及洗錢的。」
「目前很多法令都沒問題，不用到立法院修法，都是用行政命令就可以解釋的。」政府內部對修法的推動，是翟本喬認為核心的改革步驟，科技政策、新創政策的制定，還有相關法規的修改，能夠讓整體的環境更活潑，在行政院內推動的層級不能靠科技政委，而是要到行政院副院長的層級，才對跨部會有真正的影響力。
