職場厭事》要不要買伴手禮?能不能準時下班?細數那些在職場上的尷尬事

職場話題

一天上班8小時,職場大概是每個社會人除了家之外,最長時間待著的場域,但只要有群體的地方都不簡單,尤其職場不比校園單純,人與人的關係牽扯到了利益就特別棘手,本周《日日好日》以職場厭世為主題,盤點那些你可能曾經遇過的情境,教你掌握好眉眉角角,不貪求能交上知心好友,至少求不惹禍上身呀~

出國旅遊回來該不該帶伴手禮?

辛苦了好久,好不容易可以出國休假,而帶伴手禮回來,似乎一直是台灣職場中約定俗成的默契(?)不買尷尬,但買了有時候還被嫌棄,興致真的是會瞬間澆熄,尤其是那種不太熟的同事,買或不買成了一門「會不會做人」的藝術,你身邊的同事是哪一種呢?

1.太過張狂型:你要去玩喔?好好喔~記得買禮物回來喔!還是你可以幫我代購一個超好用的東西啊?東西不大,不會占太多空間的啦~幫我買十個就好。

2.默默期待型:出發前默不作聲,甚至會祝你Have fun,但如果你真的只Have fun的空手而歸,他心中的小劇場要開演了,改天在能碎嘴你兩句的場合,絕不缺席。

3.真心不在乎型:這種大概就是最不會給人壓力的,視伴手禮如浮雲~或許是因為他們自己也有切身之痛、也或許他們本身就是拒絕被伴手禮禮儀綁架的人。

怎麼解?

這題算是職場中的初階題,其實不難。如果只是一般同事,其實只要買幾包大份量的零食特產,放在零食櫃或茶水間,告知大家能自行取用,通常就能安全下莊,營造一種「人人有份、想吃快去拿」的無差別示好。

若是自己的職代或是要好的同事,就能憑自由意志私下再送較特別的禮物,以表示一種「有特別把你放在心上」、「謝謝平日的照顧」的心意。

其實不管怎樣,日編認為不太會因為「有沒有伴手禮」這種事一夕黑掉的,畢竟大家是來工作的,在平常的工作表現上當個神隊友,總比久久當一次耶誕老公公,工作不給力、人緣只好三天的豬隊友好~

請假一直被追究理由

請病假顧名思義是生病不舒服,那請事假呢?當然就是因為有事呀!這時候有些老闆或主管就會以「關心」之名行探聽之實,以天使般的笑容問你:「是什麼事呢?」對,事假就是這樣的存在,去約會是事、參加粉絲見面會是事、去面試其他公司也是事,但就是不想告訴你阿!

日編聽過誇張的,甚至有些公司還要求員工不能以「私事」帶過,就是要把你到底有什麼事問個水落石出!讓想請假的人還要絞盡腦汁,掰個天衣無縫的完美藉口,才能放上這一天假...

怎麼解:

這題在PTT也曾經被熱烈討論,以下屬的立場來說,不過是請個一天假也要被細究,要過不過的很討厭,但以夾在中間的三明治主管立場來看,對於「該不該問」也頗為難,畢竟簽核代表同意,若上頭問起,自己一問三不知的話也很可能被認為不盡責。

勸世日編勸各位先別急著發怒,人生多難得有說謊也沒有罪惡感的機會阿~如果真的不想透露,想像力就是你的超能力,認真的掰出很正當的理由,例如:健康檢查、帶寵物去看病、師傅要來家裡整理壁癌,不然就使出千年話術,以及面帶奧斯卡級演技一本正經的說:家裡有事(這樣人家也很難再追問了吧)。

準時下班引人側目

日編就曾經親身遇到這種狀況,曾經待過的公司裡,有個同事經常加班,幾乎是加班的固定班底,年輕老闆相當看不慣,認為效率不佳才會加班,當時日編認為老闆真是走在時代前端,不以上班時數來衡量工作表現,但不久後,因為年底許多案子要趕收尾,當時有一個設計新人天天準時下班(她的事情也的確都做完了),老闆就對隔壁的同事叨絮:「為什麼我們加班那麼辛苦,他就可以天天準時走啊?心裡好不平衡喔!」

老闆~你搞得我們好亂啊!

怎麼一下不滿加班、一下數落下班?

或許上面這個設計新同事的選擇是勇敢做自己,但對於很多職場小菜鳥,事情明明完成了,但前輩還沒走,自己也不敢走,只好在位子上東摸摸西摸摸、回個Line裝忙,深怕就這麼走人了,會給主管帶來不夠上心,或是只想著下班的壞印象,進而影響考績、升遷,即使準時下班從來都是一件正確的事情,還是會受「別人怎麼看」所影響。

怎麼解?

這題是歷久不衰的大魔王等級,日編認為,每間公司的工作文化不一樣,與領導者風格、長久以來累積的文化大有關係,並非一朝一夕能撼動,再者,工作對每個人的意義不同,有人認為它只是維持生活的工具,有人則想要在這之中得到所嚮往的酬勞、聲望,因此願意耗費更多時間,沒有誰對誰錯,而是你想要的生活是什麼樣子?

建議在初入新公司的前兩個月,放大感官好好觀察環境(畢竟要落跑也不要拖太久時間,以免騎虎難下~)以現任主管為藍本去試想:這樣的未來是我想要的嗎?如果你主管天天加班,但你非常確定這不是你的理想狀態,就快點離開吧~別讓加班文化消磨你的熱忱,一併影響到心理和生理。

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