職場人際關係並不如私生活的人際關係那麼複雜。目前臉書上已經有 11 種不同的關係供你選擇，在職場上人際關係倒是簡單許多，基本上可以歸納成三種：敵人、朋友與支持者。
敵人就是主動阻撓你實現夢想的人。所謂的主動可能是他們會公開批評、攻擊你的夢想或是對你潑冷水。其實他們並不一定討厭你的夢想，敵人有可能就是在你誓言要好好工作的夜晚，找你出去喝酒的那個人。他們會說自己是「敵人」嗎？不會，他們甚至可能會自稱是你的朋友，但結果都是一樣的，他們存在的目的，就是要攻擊你想透過有意識地建立職涯完成的目標。
你會區分煩人與敵人嗎？
你針對敵人分類應該做的第一件事情，就是正確定義它的範圍。我再強調一次，敵人就是積極阻擋你成功完成有意識地建立職涯的人。在推特上說一些刻薄話的人，或是說話詆毀你的朋友，例如在推特上穿著無袖上衣的傢伙，他們其實都不是真正的敵人。他們或許是混蛋，但是你很難認定他們說了那些話就表示在積極跟你作對。
敵人與蠢蛋之間也有所區別，蠢蛋對所有人來說都是混蛋，敵人則是在你一生中都會不斷與你針鋒相對的人。如果你的某個同事是個很難共事的人，但是他對待大家的態度都差不多，那麼他就不是你的敵人，充其量只是煩人的傢伙。
歡迎來到這個星球，有些人非常討人厭，但我們還是必須與他們共事。如果幫他們貼上敵人的標籤，只會讓自己覺得更辛苦而已。如果你把某些人視為敵對陣營的一份子，則你幾乎不可能會跟對方有任何良好的職場互動。
辦公室裡當然還擠滿了很多想往上爬的人，但那些人是敵人嗎？他們之中大部分的人是很自私，而且只關心自己有沒有辦法升遷，但這並不表示他們想看到你的失敗。如果你對於敵人的定義過於寬鬆，甚至像是「任何曾經讓我覺得很煩的人」都是敵人，則你的工作一定會變得很悲慘。但你的職場真的充滿了敵人嗎？還是只是因為你戴上了將所有人一視同仁的敵人眼鏡？
當你的老闆就是你的敵人時……
確實有糟糕的老闆，我曾經遇過一兩個。當你意識到你的老闆是個敵人時，你可以做幾件事情。
1. 改善你的工作表現，看看能否藉此強化你的人際關係
你沒辦法改變別人，但有時候如果你改善自己的工作表現，就能影響職場中的人際關係。擁有更好的工作表現，讓可怕的老闆能過得輕鬆一點，這樣通常能讓可怕的老闆變得沒那麼可怕。選擇你的態度，調整你的期望，並且運用本書中關於努力的章節所分享的技巧，以釐清頭緒。
2. 承認自己是個員工
有時候當別人告訴我他們有個糟糕的老闆時，真正的意思其實是：「他們以為自己是誰，有資格叫我做那個專案？」在某些時候我會說：「他們是你的老闆，他們毫無疑問就是那個付錢給你、叫你做事的人，這就是所謂工作的本質。」我曾經跟別人有過許多短暫而詭異的交談，通常結束的時候都不會擁抱或握手。如果你的老闆擅自更改你用午餐的時間，你知道嗎？她就是有權力這麼做。這樣公平嗎？這樣好玩嗎？這樣對嗎？或許答案都是否定的，但是這絕對就是當員工會遇到的情況。如果上述讓你感到沮喪挫折，不妨再繼續往下讀。
3. 接受他們的挑戰
你知道，其實所有糟糕的老闆都在想些什麼嗎？「我諒你也不敢去找更好的工作！」那就接受他們的挑戰吧，別再聊八卦或是抱怨了，這些事情對你沒有任何幫助。如果你的老闆把你的午餐休息時間調整成跟所有同事都不一樣，以此做為對你消極的挑釁懲罰，我重寫一下她真正想說的話。她說：「哈！你有三個星期沒辦法跟你的朋友一起吃午餐囉。」但是我發誓你聽到的會是：「我諒你也不敢用這些沒有朋友打擾、寧靜的午餐休息時間去應徵工作！」讓她知道，你就是敢這麼做！
