勞動部部長許銘春今天率隊執行「春安聯合督導檢查」，其中北區場針對位於台北轉運站的5家國道客運業勞檢，共有2家事業單位違反勞基法，其中一家讓勞工僅間隔7.5小時再上班，還有另一家讓勞工單月上班達71小時，後續將依勞基法開罰2萬至100萬元罰鍰；而5家全部都有違反職安法的相關事項，並要求限期改善。
歲末年終期間，事業單位因歲修、清理或趕工等臨時性及動態性作業增加，讓勞工發生職災風險相對升高，為提醒雇主相關預防責任，勞動部今天在全國北、中、南區同步實施歲末春安聯合檢查。
未料公布勞檢結果時勞檢結果，結果5家客運業通通都有違規。許銘春指出，在勞基法部分，有2家業者違反2項次，包含每月加班時數超過46小時、以及輪班人員（駕駛員）的輪班間隔未達11小時，後續將移送台北市政府進行罰鍰。
春節客運駕駛頻加班，5家客運完全合格率0％
北、中、南3區同時進行，北區聯合檢查點為台北轉運站，共抽檢5家客運。其中有2家客運業者違反勞基法，其中1家客運業者使駕駛員在晚間11點半才下班，卻是銜接隔天早上6點半的班，輪班間隔遠遠低於11小時。
另1家客運業者則是使駕駛員單月加班時數達71小時，超過每月加班時數法定上限46小時。該家客運業者使駕駛員每月加班時數超過法定上限為累犯，這次為其被查獲第3次使駕駛員加班超過法定上限時數。
台北市勞動檢查處副處長梁蒼淇表示，有2家客運違反勞基法，將開罰，但其中1家客運使駕駛員每月加班時數超過法定上限，由於其先前已有同樣項次的2次違規紀錄，開罰將由30萬元起跳；另1家客運在輪班間隔時數不夠的部分亦將開罰。
在農曆春節返鄉之際，客運業者頻頻加開班次輸運返鄉長流量，卻也忽視了客運駕駛的工時。對此，許銘春也強調，今年春安檢查從1月18日至2月26 日為止，這期間勞檢單位會加強檢查跟宣導，盼督促業者加強防災作為、避免勞工過勞，勞檢是最後一道防線，雇主應重視並疼惜勞工、讓勞工朋友可以平安回家。
