6月鳳凰花開，卻碰上台灣過去一年從未遭逢的武漢肺炎（COVID-19）本土疫情大爆發，畢業典禮沒了，就業市場緊縮，失業率與實施無薪假人數不斷成長，這群應屆畢業生只能自嘲是「生於921、畢業於新冠」的最慘新鮮人。
先求有再求好，職場新鮮人調降期望薪資
今年25歲的吳先生有兩年公職經驗，為了在土木專業上更精進，也期待到建築事務所工作或考取土木技師等重返校園，但今年畢業時卻碰上疫情，雖然土木產業受到影響較小，但開出的職缺也少了許多，讓他重新思考職涯，在家一邊防疫一邊準備國營事業考試。
根據1111人力銀行調查顯示，因為疫情的影響，6成7的新鮮人選擇改變生涯規劃，其中等疫情再找過19.5%占比最高，另外還有不少畢業生降低求職標準，如改找短期打工兼職14.8%、改變從業選擇14.7%，或選擇第二屬意的工作10.8%，另有6%的畢業生與吳先生一樣改變心意改考公職。
調查也發現，雖然畢業已經超過一個多月，卻只有22.1%的新鮮人找到工作，而有45.5%的畢業生對於何時能找到工作根本沒把握。
1111人力銀行發言人黃若薇指出，疫情也讓新鮮人對於薪資的期待轉為保守，在先求有再求好的心態下，整體新鮮的期待薪資也從3月份的3萬3258元，降到3萬1916元，減少4%。
失業率創近10年新高，畢業一年就嘗到社會殘酷
在疫情與畢業季的夾擊之下，6月份失業率為4.8%，較5月上升0.69%。創下2010年11月以來新高紀錄，5月失業率為4.11%也創7年半以來新高。
主計處統計，失業人數則為57萬人，月增8.1萬人，因工作場所業務緊縮或歇業而失業者增加7.2萬人，初次尋職失業者也增加9千人。
在這波疫情之下，也讓去年被冠上「新冠世代」的新鮮人，畢業才一年就嘗到社會的殘酷。
從事平面設計的JoJo去年11月上工，沒想到才短短8個月，公司就受疫情影響，業務量銳減，讓她一通電話就被資遣。
因為JoJo就業保險未滿一年，領不到失業給付，而今年的紓困方案她也不適用，求職與去年相比更是不順利，每個月卻還有房租、保險等1.5萬元的基本開銷，讓她只能接案度日。
成為紓困孤兒的JoJo，願意下修薪水期望從上一份工作的35K薪水到30K，但不願意將就，要選擇一份自己真正喜歡的工作。
面對要新一批畢業生競爭工作機會，她謙虛的說，「也未必對我是有利的，因為設計不看資歷還是講求實力，所以還是要拿出作品去證明你自己。」
「青年就業獎勵計畫」真的幫的到新鮮人嗎？
為了協助應屆畢業生就業，勞動部延續去年推出「應屆畢業青年就業措施」，包含「產業新尖兵計畫」、「學習獎勵金」、「青年就業旗艦計畫」，及「青年就業獎勵計畫」。
不過，民眾黨立委邱臣遠認為，目前相關部會的紓困補助，大多以「受到雇用」為領取津貼條件，如青年就業獎勵計畫、安穩雇用計畫，但其實在疫情下會拉長待業期，面試很難、受雇更難，何況是新鮮人在待業期要負擔房租、生活費、面試治裝費、交通費等沉重的負擔。
邱臣遠表示，應該研議「尋職津貼」來協助要進入職場的年輕人，避免畢業潮後，造成失業潮，讓畢業生直接退出勞動市場，成隱藏性失業。他強調，政府除了紓困振興，更要注意到人才是產業發展最重要的資產。
