來於面對快速變化的職場環境與突飛猛進的科學技術之發展，將更有助臺灣銀行成立122年，秉持穩健金融、信賴安心的基礎，追求對金融知能之傳承與創新，邁向卓越。新冠肺炎期間，臺灣銀行辦理紓困貸款，對外積極協助客戶取得所需紓困資金，緩解其經濟困境，對內辦理數位轉型旗艦計畫，優化勞工紓困貸款線上申貸作業流程，推動以「使用者為中心」之核心理念，追求服務的創新與卓越，積極構建數位轉型強韌基礎。
推動數位轉型，人才培育至關重要，不論是金融科技技術的導入與運用，新商品的研發與精進，均需要有相應的人才配合，方能展現成效。臺灣銀行為了培育跨業務職能的數位人才，由總行業務及營運管理單位、資訊單位及營業單位，從優遴薦種子人員43名。
本次委由財團法人資訊工業策進會計畫輔導，輔以培訓講座，及因應業務經歷跟未來服務場景所設定之「創新人才工坊」、「解決方案雛形設計實證工坊」等課程，是一項整體系列規劃與執行的過程。本次計畫將利用金融科技創新園區(FintechSpace)企業實驗室之資源，協力輔導種子人員耳濡目染建立創新思維，學習有關產品新創的產製方法及金融業務應用相關數位科技技術之技巧，逐漸建立自我經驗傳承的能力。
臺灣銀行為建構領導銀行，除持續耕耘對各項業務的專業優勢，也以客戶的體驗要求，深思銀行的未來。本次種子人員透過自我成長及轉型之訓練，未於站在「顧客觀點」發掘金融業務各項有意義之數位接觸點，找到新的定位。
「黃金恆久遠、財富永留傳」抽獎活動
臺灣銀行舉辦「黃金恆久遠、財富永留傳」抽獎活動，凡客戶於110年8月16日至110年10月29日活動期間內，其黃金存摺帳戶買進加回售累計達50公克者(新臺幣、美元及人民幣計價黃金存摺合併計算，以下同)，該帳戶即可獲得1次抽獎機會，累計達100公克者可獲得2次抽獎機會，以此類推。為感謝民眾踴躍參與黃金存摺交易，凡是符合下列兩項資格之一者，可獲得新手好運獎1次抽獎機會；同時符合兩項資格者，可獲得新手好運獎2次抽獎機會：
(1)於活動期間內首次新開黃金存摺戶(不包含銷戶後重新開戶者)，並於黃金存摺帳戶買進累計達5公克者(新臺幣、美元及人民幣計價黃金存摺合併計算)。
(2)於活動期間內首次成為臺灣銀行財富管理貴賓(不包含銷戶後重新開戶者)，且有黃金存摺帳戶者。歡迎把握機會。
