台灣警消聯盟發出動員令，展開「遍地開花」反對年金改革抗議，抗議政府以文宣抹黑軍公教退休金不公不義，行政不中立，抗議年金改革違法，抗議隊伍佔據忠孝東、西路以及中山北路交叉口，包圍立法院，甚至一度還有退休警察衝進立法院。
從年金改革國是會議召開以來，隨著李來希曝光度大增，「八百壯士」在立法院門口埋鍋造飯，反對年金改革的力量正快速的在集結，3月底年金改革版本將從考試院送到立法院，接下來各方角力的戰場勢必轉移到立法院，接下來反年金改革團體包圍立法院，應該會成為家常便飯，看久了大家就會見怪不怪了。
年金改革在台灣社會已經有高度共識，接下來就是怎麼改？改多、改少的問題而已，一般講到年金改革，大多數人最熟知的項目應該就是「所得替代率」，可是你可能不知道，所謂「所得替代率」這項數據，其實一直是個詐騙的工具。
勞工所得替代率高於公務員，銓敘部的騙人話術
2011年 01月13日銓敘部退撫司長呂明泰說，勞工退休所得替代率為102%，高於公務員，引發勞委會、勞工團體與民進黨林淑芬 黃淑英等立委群起砲轟，綠委批呂糟蹋勞工，要求呂道歉，呂明泰隔天在公視《有話好說》說，沒說勞工將來領的一定比公教多，只是說，比較兩個不同替代率，應在同一基礎比較。
比較勞工跟 教育（或公務）人員 兩個不同行業的所得替代率，應在同一基礎比較， 這本來就是基本邏輯也是常識，拿名目上每月領取年金金額推算的所得替代率來比，基本上是假數據，假數據就是被操作拿來阻擋改革，陽奉陰違的伎倆。
明明勞工有投保薪資天花板限制 、退休時間比軍公教晚退休10年以上，勞工的退休壽命也比軍公教短5歲，退休續領遺族年金等等這些差距，領取退休金年數比老師少15年20年是常態，勞工真實的所得替代率跟官方版計算差兩倍以上。
這次年金改革從國是會議以來，年改會、 銓敘部退撫司 、行政院勞動部有從6年前學到教訓在同一基礎上比較所得替代率嗎？民進黨立委當年對執政者的批評，然後自己執政之後有自行檢討嗎？
其實政府機關拿所得替代率假數據來比較，目的是要掩飾軍公教年金與勞工年金差距，真實的情況遠比大家所理解的更加懸殊也更加不公平，政府機關拿數字自欺欺人、淡化問題，包庇既得利益，最後還要矇騙大眾他們是改革者，這樣的作法已經不是「可惡」兩個字可以形容。
有幾個其他國家的數據資訊，應該讓所有的民眾都知道。
一、 台灣軍公教退休金幾乎免課稅
就退休金課稅來說，在台灣，退職所得免稅額高達75.8萬，但是勞心勞力工作的人，免稅額不過才27.2萬(8.5萬(免稅額)+7.9萬(標準扣除額)+10.8(薪資扣除額))，換言之，一個軍公教退休人員，年所得超過 75.8 萬，才要報稅，報稅扣除額又有8.5萬(免稅額)+7.9萬(標準扣除額)，總免稅額92.2萬，將近百萬了，居然不用繳半毛稅。
其實在其他國家，針對退休金課稅的部分，即使是在提撥階段，甚至還是累積階段，都有國家會課稅，至於到了給付階段課稅那更是常態了，這之間的差別只是稅率及減免範圍。
台灣現在退休軍公教，單身年領122.5萬，如果夫妻兩人都是軍公教退休，兩夫婦年領218萬卻是免繳稅，單身年輕人上班年薪30幾萬要繳稅，這有無違憲？違反租稅實質平等？
德國的制度值得參考，德國現今公教退休者可拿到71％左右的替代率，但須繳稅。德國退休金所得月領1200歐元以上，年領47.5萬新台幣（ 匯率 33）要繳稅，跟國際比較，台灣人均所得為德國一半，台灣公教人員退休金是德國三倍以上卻免稅，台灣為何會如此極端的獨厚軍公教這個族群真的讓人費解。
這總該有個處理吧，其實修改所得稅法完全與考試院無關，更省得信賴保護違憲與否的無理取鬧，過去德國的公教退休金也是免稅，後來改為需要課稅，也沒有發生違憲與否的爭議。
另外，包括官股事業、公營事業這個全中華民國單項超過新台幣4千億最大稅基課稅，既符合國際慣例也合乎轉型正義、租稅公平，就源、累進、分離課稅也是稽徵成本最低、最有效、最能調整年金領得多的多砍、領得少的少砍免砍，為何歷次年改會議甚至稅改，都避而不談針對退休金給付課稅？相關官員豈非為了自身利益無視於世界正常做法，罔顧職責形同監守自肥嗎？
二、退休金財富：一個小學教師退休後平均可領3400萬元退休金
退休金財富(pension wealth)這個指標是指退休後總領取金額，是國際比較社會保險退休金時通用的指標，根據 OECD 「pension at a glance 2015」，以OECD 世界最高的盧森堡為例，金融中心還有歐盟第三首都，人口幾10萬，典型城市國家，人均GDP 10萬美金以上， 盧森堡的退休金財富為勞動年所得54560歐元的 14.4倍，以匯率33計算，相當於2600萬新台幣。
反觀台灣， 一般中小學教師退休平均年齡約52歲，以月領6.8萬元，年領13個月共約88.4萬元，根據退撫基金第6次精算報告數據，教育人員死亡年齡男女平均90.5歲，換句話說，從退休到死亡，退休金大約可以領取38.5年（超過在職時間），未計遺族年金與其他公保給付，年金領取3403.4萬，退休金財富pension wealth 110萬美金以上，是世界上最高的盧森堡平均值的1.3倍。
盧森堡的人均GDP是台灣的4倍，但是台灣退休金財富卻是盧森堡的1.3倍，究竟應該如何解釋？一個中小學教師退休後領取110萬美金以上的退休金，如果台灣最強大的世界級台積電也這樣給公司的員工退休金，恐怕也付不起5萬多員工、高達6百億美金的退休金，在這樣的情況下，年金改革還能不大刀闊斧嗎？
三、特殊勤務：警消領取退休金年齡 德、英60歲 台55歲
至於昨天上街抗議的退休警消，這是屬於特殊勤務的部分，在年改草案中，警消防領取退休金年齡仍維持55歲，反觀歐洲的德國以及英國，警消防領取退休金的年齡是已經延後到60歲，其實台灣警消防領取退休金年齡還是比歐美國家來得寬鬆的。
教師的部分，目前高級中等以下教師法定退休年齡，年改草案延後5年到60歲，可是世界各國教師大多都是比照一般勞工，退休年齡設定在65歲、67歲，因為這些國家並不認為高中以下教師應該特別提前退休。
人口結構改變已經是時勢所趨，社會制度包括學校環境、制度人員編派訓練、家長宣導以及退撫環境應該跟著因應調整，這不是一個有機社會應該要做的嗎？台灣在退休金制度的改革上面有什麼特殊理由可以故步自封、甚至抗拒完全不調整呢？
（讀者投書－作者為科技業退休人士。本文不代表《信媒體》立場）
