別讓科系限制你的想像 文組如果這樣做也能進半導體業

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「文組畢業最好的出路就是公職是真的嗎?」、「文科生能夠勝任高科技產業的工作嗎?」你也有過這樣的疑問嗎?人力銀行透過數據分析調查發現,46%企業曾聘文科生擔任「科技/技術職」,且文科生軟實力獲企業肯定,有近7成企業中度推薦雇用文科生擔任「科技/技術職」。

「別讓科系限制你的想像!」104價值經營處協理翁維薇鼓勵即將踏入社會的新鮮人,事在人為,找工作重要的還是自己有甚麼能力,在科系之外,加上一些跨界的專長與興趣,方能順利進入這些正在事求人的工作。

100個工作中只有4個「文組限定」

兩個月後,又有一批社會新鮮人準備踏出校園,校園徵才博覽會將於本周六(5日)在台大起跑,對於這群準畢業生的好消息是,今年是相當友善的求職年度,根據104人力銀行統計,截至3月全站工作數達98.6萬個的歷史新高,其中52.8萬個全職工作歡迎新鮮人加入,占全體54%。

不過,若從去年的資料來看,有85%的工作不限科系,剩下的15%限定科系的工作機會中,只有4.2%是限定文科生,因此,104公共事務部經理張雅惠不諱言,如果文科生找工作沒有拋開「科系限定」的想法,確實相對難上工,從求供比來看文、史、哲、社會及心理等科系,平均一個人只能分到0.5個工作,也就是2人個人搶一個職缺,也因此有2至3成的文科生畢業後的第一份工作是兼職。

另外,還有一個事實是,文科生起薪連續10年低於理科生,2020年大學生畢業生第一分工作文科生為3萬,理科生為3.1萬元。

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求職看的是能力,別再被科系綁架

不過,文科生就真的只能望洋興嘆了嗎?翁維薇說,很多中文系畢業都會問,『我只能當作家、進出版社嗎?』我們會跟他說,求職不是看你的科系,而是你的能力,中文系畢業的文字能力都非常強,是不是在下標題、寫文案會比其他科系畢業來的更純熟?只要再學網路行銷,其實就能嘗試去電商或很多網路公司在找得社群網路行銷小編工作。

近幾年半導體很夯,也有英文系畢業的同學問,該如何進入半導體產業,翁維薇指出,半導體產業需要的不只是研發工程師,業務、行銷、採購、客服等其實在產業裡各行各業的專業人才都是需要的,「所以英文系怎麼進入半導體產業?很簡單,你可以先去接觸,這個公司裡『最需要用到英文的職缺』,另外,這些大規模的半導體產業公司,其實都有非常完整的導師制度,去補足你的專業技能。」

此外,企業端也給文科生6.1分的及格分數,其中,最肯定工作責任感、人際溝通、語言、團隊合作「軟實力」,但工作專業技能、邏輯思維與推演能力「硬實力」偏弱,文科生平均需要花2.8年養成,才能追趕上理科生,不過也反映在新水上,約3年的時間文科生的薪資有望追平理科生。

而曾經聘僱過文科生擔任科技/技術職的企業也有15%是屬於高度推薦其他企業晉用文科生,近7成(68%)屬於中度推薦。

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文組同學可以這樣增加自己的實力與武器

若不想跨度這麼大,在上櫃公司伍豐科技擔任行銷業務的裴凡強分享自身經驗,一路從雜誌編輯、俄文翻譯,再到記者,目前進入電腦及周邊設備製造的伍豐科技負責行銷,並持續筆耕他對俄羅斯風土民情和文化社會的觀點,他強調,文科生需要一個外語做為自己的工具,甚至可是說是武器,讓自己在很多地方脫穎而出。

回顧裴凡強求學生涯,其實充滿小眾。歷史系,一個連系上教授都為學生將來出路感到擔憂的科系;他雙輔修俄文系,當時是蘇聯解體、蘇共垮台的時代,不過,恰恰好讓他掌握「小眾藍海」。

「因為台灣的企業其實跟你想像不到的國家都有往來,不論是土語、阿語甚至是更冷門的語言,也許真的有機會碰上讓你大展身手的地方,就認真學好語言」裴凡強說。針對外文系,他則表示建議可以多選修或雙主修財經商管或有輿趣的科系,讓自己增加一點實力與武器。

外語能力是職場上鍍金的重要能力

實際上,人力銀行也觀察到,雖然文科生的薪資相對較低,但近10年來持續追趕理工科,兩者的起薪差距正在縮小當,到2020年兩者薪資差距僅1408元;10年來,文科生起薪成長11%,幅度大於理科生的7%。

翁維薇指出,外語能力是在職場上鍍金非常重要的能力,文理科起薪差距縮小語具備外語能力是有很大的關聯性的。