前警政署長陳家欽無預警在年底大選前申請提早退休，為警界投下一顆震撼彈，直至昨天交棒卸下公職後，到底是甚麼原因讓他憤而走人，各種揣測從未間斷，也未能獲得當事人證實，但他在接受自由時報《官我什麼事》節目專訪時獨家曝光內幕，坦言確有政治力介入人事，並談及一直以來警界喬人事的陋習，多次受到高層施壓，甚至要蠻橫塞名單，更直接點名內政部長徐國勇介入警察人事，可說是正面對決。
對此，徐國勇今天受訪三度反駁，依法警監以上人事權「權力本來就是內政部長的，我喬什麼？」直言該指控令人不可思議。徐國勇上午接受媒體堵訪時表示，根據公務人員任用法、警察法和警察人事條例，警察人員是內政部管理，警監以上所有遴任、派任權力，「都在內政部，不在警政署」。
徐國勇強調，「警政署長只有建議權，派任仍要經過內政部長同意」，法律非常清楚，法治國家，一切要依法行政。任何行政命令都不能違反法律規定，警察人員人事條例是經過立法院三讀條例，21條規定清楚，警監以上是內政部遴任，警監以下也是內政部遴任，但可以交由直轄市政府遴任。
新任的警政署長（黃明昭）就任第一天，我期許他領導警政系統，能讓警界吏治清明，並做好治安，也就是請黃署長把廉政與治安都做好！目前，都有改善的空間！近日的發展，值得警惕！
另外，黃署長上任過程，看到警界人事爭議的風波不斷，對警察人事制度的實務與法治，應該靜下心來，做一個了解！
警政署在警察人事制度法規上只有2條
我提供國家警察人事制度的法律規範，做為未來黃署長處理警察人事業務的依循參考！
首先，為了定位警政署在警察人事制度的角色，我們就「警察人員人事條例」的法律做「條文檢索」，然後輸入「警政署」，全部只有兩條（如圖），其中，沒有人事主導權的相關規定。然後，有關警察人員管理、人事任用的規定，條文很清楚，權責中心在內政部！
第9 條規定：內政部負責警察人員管理；
第16條規定，警察任官程序，是由內政部或直轄市政府核轉銓敘部任官。
甚至，警察機關（包括警政署）辦理警察人員的考績，權力來源也是必須經由內政部授權而取得，根據第36條規定，考績核定權在內政部和直轄市政府，警政署（警察機關）必須由內政部授權才有權限！
遴用權的精神是權責在內政部，但尊重行政院
內政部是警察人事管理的中心，最直接的規定在第21條，第21條規定各層級警察職務的遴用，其權力屬於內政部，條例規定由內政部遴用，但內政部承上啟下，由他遴用之外，其「或」可以報請行政院遴用、「或」可以交直轄市政府遴用，法制上，沒有警政署的角色。
內政部與行政院的遴用權，條例的精神是：權責在內政部，但尊重行政院，由於行政院可以透過內閣領導權領導內政部，其間互動，是實務面的拿捏問題；內政部與直轄市政府的遴用權，條例規定，權責在內政部，但內政部可以交由直轄市政府辦理，也提示了尊重直轄市政府的精神。
相關條文文字內容如下：
第 9 條
警察人員由內政部管理，或交由直轄市政府管理。
第 16 條
警察官初任各官等及警監各官階時均應任官，程序如左：
一、警監、警正由內政部核轉銓敘部銓敘審定合格後，呈請總統任官。
二、警佐由內政部核轉銓敘部銓敘審定合格後任官，或由直轄市政府核轉銓敘部銓敘審定合格後，報內政部任官。
第 21 條
警察職務之遴任權限，劃分如左：
一、警監職務，由內政部遴任或報請行政院遴任。
二、警正、警佐職務，由內政部遴任或交由直轄市政府遴任。
第 34 條
辦理考績程序如左：
一、內政部警政署與所屬警察機關、學校、各縣（市）警察局及警察大學警察人員之考績，由內政部或授權之警察機關、學校核定後，送銓敘部銓敘審定。
二、直轄市政府警察局警監人員之考績，由直轄市政府核定後，送內政部轉銓敘部銓敘審定；其餘人員之考績，由直轄市政府核定後，送銓敘部銓敘審定。
政府運作的基本秩序在法制！
內政部之於行政院；
內政部之於直轄市政府，
法制的機轉很清楚，
警察官的遴任，
跟著制度走，國家就不會亂了！
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