科技巨頭為削減成本應付不景氣，開始默默裁員。《華爾街日報》報導，經過多年大舉招募人才，Meta和谷歌現在開始縮編，告訴一些員工在公司內部找新工作，若找不到就離開。
綜合彭博、《CNBC》報導，美國最大的金融導流平台Credit Karma的宣傳長McCreary表示，「給員工60天的時間找另一個職缺，是大公司常見的提議，項目啟動，項目結束。」
臉書成立18年來首次裁員
Meta部門重組影響大量員工，不讓人意外。美國科技巨頭Meta Platforms（臉書）執行長祖克伯（Mark Zuckerberg）首次概述重組團隊和裁員的全面計劃，被視為這家社交媒體巨頭的快速增長時代已經結束。
自2004年臉書（Facebook）成立以來這是首次大砍預算，祖克伯表示，該公司將凍結招聘新人，並重組一些團隊，以削減開支，並重新調整優先事項。他說，2023年Meta人員編制會比今年更小。
一位與會人士稱，祖克伯在每周與員工的問答時段宣布凍結人事。Meta將減少大多數團隊的預算，即使是增長的團隊預算也會被刪減，各個團隊將理清員工人數。
整體經濟走下坡
根據彭博看到的評論，這可能意味，員工離職後遇缺不補，將人員轉移到其他團隊，或者努力管理那些沒有成功的員工。
祖克伯表示，「我曾希望現在經濟會更加明顯穩定下來。但從我們所看到的情況來看，它似乎還沒有，所以我們想保守規劃。」Meta 發言人拒絕置評。
受此消息影響，Meta股價周三盤中跌幅擴大，收盤下跌3.7％至136.41美元，今年來累計重挫60％，市值剩下3666.08億美元，今年前9個月市值共蒸發5499億美元。
進一步削減成本和凍結人事，為Meta最明確的承認，公司爭奪用戶注意力方面遭遇激烈競爭，廣告收入增長也在放緩。
Meta股價9個月累計重挫60％
現在不是裁員的理想時間。除了經濟壓力之外，Meta建立精準投放消費族群的廣告業務，但是礙於蘋果公司對追踪iPhone用戶的新隱私規定，Meta已經失去一些優勢。
另外，對手公司抖音（TikTok）吸引一些年輕用戶離開Instagram （IG）。祖克伯對虛擬世界進行大筆投資，看好虛擬實境（VR）的未來，他認為人們最終會在VR世界裡交流，但是他也承認這方面投資將持續虧損數年。
Meta最近幾個月大力支持 VR，並創建自己的虛擬世界，並且上限短片App商品Reels，希望短期內可以與 TikTok 打擂臺。
IG有些年輕用戶被TikTok搶走
Meta今年稍早表示，他們緩招一些管理職位，並推遲向暑期實習生開放全職工作。本周四（9月28日）公司宣布的凍結人事，為必要的措施，因為「我們希望確保不會將新人加到明年的團隊中。」祖克伯在會議上解釋。
此前於7月份發布財報時候，祖克伯就預告，計劃在未來一年緩步減少員工人數，許多團隊將縮減規模，以便公司轉移能量到其他領域。
內部優先事項包括Reels、Meta的對手TikTok和祖克伯的元宇宙。到6月30日，Meta有83,500多名員工，第2季增加5,700名新員工。
祖克伯本周四告訴員工，「在公司成立後18年，我們基本上每年都快速增長，但是最近我們公司的收入持平或首次略有下降。」
Meta調降今年營業費用預測
Meta在第一季財報電話會議上表示，本年度費用將比最初預計少了約30億美元，先前估計全年費用將高達950億美元。為與Apple Watch競爭，Meta曾製造雙鏡頭手錶，但是該部門已經關閉了，算入已經刪減的支出。
Meta已將2022年的營業支出預測從910億美元至970億美元區間調降至850億美元至880億美元之間
在當前經濟低迷期間，Meta不是唯一裁員的科技公司，但凍結人事仍然標誌臉書、Instagram和WhatsApp的母公司面臨嚴峻的時期。
全球經濟前景惡化，目前許多科技公司都在努力應對，但 Meta也在努力應對其廣告業務面臨的新威脅，尤其是蘋果去年實施新的iOS隱私規定。
谷歌暗示將大舉裁員
5月份，另一家社交媒體推特凍結人事，並一直要求員工注意自己的開銷，並減少差旅和行銷成本；8月份，Snap宣布裁員20％。
Alphabet旗下的網路搜尋引擎龍頭谷歌也表示，將在今年下半年放緩徵人，此舉顯然已經影響新創企業的孵化部門Area 120，該部門100多名員工的一半受到影響，Area 120許多項目已被取消。谷歌沒有立即回覆《Protocol》新聞網站的置評請求，但執行長皮查伊（Sundar Pichai）9月上旬公開談到計畫削減成本、減緩招聘新人，以及使公司生產力提高20％。
9月初，皮查伊在洛杉磯的 Code Conference 上發表講話時暗示可能大舉裁員。他說到「我們越是試圖了解整體經濟，我們就感到非常不確定，整體經濟表現與廣告支出、消費者支出息息相關。」
谷歌計畫將生產力提高20%
他解釋：「有時候公司需要推進某些領域時，需要3個人做出決定，了解這一點並將其減少到2個或1個人，可以將效率提高20％。」
談到過去5年谷歌的大幅招聘情況，Macro Trends數據顯示，谷歌的全職員工人數已從不到10萬人躍升至超過15萬人。
9月初不是首次傳出裁員，早在7月初，谷歌就警告員工要麼提高業績，要麼麼準備離職，因為如果下一個季度財報不好的話，大街上就會有些人流血。
8月初，皮查伊曾表示，谷歌第2季增聘1萬多名員工，但今年底以前徵人步調將放緩。谷歌表示，人事凍結是放緩的一部分，可以讓團隊優先考慮員工的角色和今年下半年的招聘計劃。到3月底，谷歌有近16萬4千名員工。
