世新大學性別研究所去年11月傳出將被校方停招，直到今年農曆年前，教育部決議獎勵或補助國內性別研究所一半以上的教學研究支出、增加外加名額等措施後，校方同意保留性別所。
性別所反停招小組今（7）日召開記者會，批評校方從未掩飾以做生意、開學店的「賺賠邏輯」辦教育，罔顧推動性別主流化的高校責任，也無視高教公共性，更直言，性別所的遭遇，只是少子女化衝擊下系所整併趨勢的冰山一角。
國內僅3校有性別所，世新以「不賺錢」想喊停
國內大專校院僅世新大學、高雄醫學大學、國立高雄師範大學三校設有性別研究所，世新性別所去年傳出將被校方以「不賺錢」為由停招，由學生發起的性別所反停招小組對外發起連署，至今已獲得1700個團體或個人連署支持。
此外，世新性別所的去留也引發朝野立委關注並質詢。教育部日前表示，為了兼顧大學經營與國家重點政策的人才培育，邀集包括世新在內的數個代表商議，研議透過獎勵補助國內各性別所一半以上的教學研究支出、增加外加招生名額，並維持就學穩定等措施，支持性別研究所維持獨立並培育人才。在此基礎上，教育部、世新校方和世新大學性別所達成共識，校方同意保留性別所。
性別所學生憂：補助只是曇花一現
性別所學生代表楊琇晴表示，世新性別所的同學來自醫學、理工、NGO工作者、國中小教師、社工或公務員等領域，都是在工作領域或生命經驗看見性別研究的重要性與需求，所以前來進修，在110、111學年性別所也是滿招，肯定教育部堅定支持性別研究，不過，也擔心這樣的補助只是曇花一現。
他進一步指出，大專校院其實有一定的社會責任與公共性，這次性別所面臨停招，只是高教體制下崩壞的冰山一角，當整個高教不重視教育品質，只重視賺賠邏輯、以市場經營方向運作的話，只會讓教育商品化，讓許多重要的知識成為論斤秤兩的貨物。
婦女新知培力部主任陳逸，同時也是性別所的校友，他則強調，長遠並穩定的培育性別人才是相當重要的事情，甚至是應該廣為設置，更應該在國家政策支持下永續發展。
教育部亡羊補牢，教團籲通盤檢討危險系所
高教工會組織部主任林柏儀則強調，這次教育部的動作是亡羊補牢。他指出根據私立學校法第59條規定，「教育部對於私立大學的獎補助款，就社會需求而公立學校未能充分提供，且教育資源不足之地區或類科，並得優先予以獎勵、補助」，但政府過去有做好這些事情嗎？應該通盤檢討還有哪些長期被忽略、在賺賠邏輯下恐被犧牲的系所，不能等到出了問題才出手。
另外，林柏儀也指出，世新大學近年爭議不斷，2014年任意裁撤破報、立報；2015年遭揭露強迫陸生高價入住董事長三等親持有宿舍之弊案；2017年為規避勞工退休金大量解僱兼任教師；2019年違規片面停招社會發展研究所，世新大學家族傳承到第三代，但也彷彿校務發展只單憑少數董事喜好，因此教育部應該推動「私校公共化」，要求學校納入公益董事與教職員生董事，以監督大學之正常發展。
性別運動力量大，教育部才提早出手？
時代力量立委王婉諭也對教育部提出兩點呼籲，第一補助必須用在刀口上，必須監督和確保系所及性別研究的獨立與發展，而不是放任學校挖東牆補西牆；第二受到少子化以及國家產業發展影響之下，高教人才的培育已經出現失衡，教育部應持續把關，並且讓各個領域的人才培育能夠持續接壤，讓台灣的各項議題都能持續做推進。
對比2018、2019年世新大學停招社會發展研究所，經過師生嚴重抗議，校務會議仍通過停招決議，最後遭到教育部駁回才告一段落，這次教育部即便是亡羊補牢，也只是暫時讓性別所免去停招命運。
林柏儀認為，台灣的社會運動發展，性別運動的力量相對勞工、階級、種族等議題來得強，也已經進到政府裡，所以政府很難等到最後一刻才動作，但還是希望整體高教都需要受到保障，尤其近幾年明顯出現招生狀況的社會人文領域。
