你是文科生嗎？想當工程師又覺得痴人說夢嗎？請大膽挑戰！104人力銀行資料庫顯示，48.6%的理工職缺歡迎社會新鮮人；當過軟體工程師的職人，約20%是文科生；當過工程研發的職人，約12%是文科生；最近五年，文科生突圍理工職的比例逐年升高。
104職涯診所Podcast EP204、205就曾邀請兩位跨界轉當工程師的成功案例！一位是保險業務員，面對疫情三級警戒業績掛蛋，客戶看到他比看到鬼更可怕；一位是精神科護理師，曾被病友追著跑、差點被打，無法再應付病友咆嘯和質疑，他們如何評估跨域方向？並從門外漢一步步成為工程師！歡迎媒體朋友多加引用。
電子資訊業2月職缺達16.4萬
2月份，電子資訊/軟體/半導體在104人力銀行開出的工作機會數。截至2月，104人力銀行全體工作數約99萬，前五大產業依序為：住宿餐飲(19.3萬個)、電子資訊/軟體/半導體(16.4萬個)、批發零售(14.9萬個)、製造業(12.1萬個)、建築不動產(7.8萬個)。
相對於國際科技大廠陸續裁員，台灣影響卻相當有限，人才缺口在全體徵才產業中排名第二。年增幅減降13%，可視為最近三年大幅徵才之後的校正回歸，相比住宿餐飲工作機會數年增31%、批發零售工作機會數年增27%。
若聚焦與工程師密切相關的三個職類：生產製造/品管/衛環類、研發類、以及資訊軟體系統類的工作機會數，2022年第四季合計有14.2萬個工作機會，僅比前一季的15.4萬個下滑8.2%，仍創五年同期新高。近期科技業雖有雜音，但長期數位轉型發展趨勢不變、AI科技日新月異，工程師長期徵才曲線仍然穩健。
48.6%工程師職缺歡迎無經驗新鮮人
2022年第四季平均每月工程師的工作機會，有48.6%不限工作年資，即，徵才企業同時歡迎新鮮人應徵。企業挑選工程師，最看重求職者對於程式語言的熟悉度，新鮮人只要夠熟悉程式語言，即使沒有工作經歷，也能成為企業的即戰力。以最近極夯的AI資料科學家必備的九大關鍵職能為例，程式語言、資料庫、網路爬蟲、資料探勘、資料視覺化、機器學習、影像辨識、深度學習、自然語言處理等，若新鮮人在校已具備其中2~3項的專業技能，已可先向企業投石問路。
18.9%文組人曾擔任工程類人員
2021年入職，曾經擔任「軟體/工程類人員」的上班族，有18.9%是文科背景；五年比例增加7.5個百分點。曾經擔任「工程研發類人員」的上班族，有11.8%是文科背景，五年比例增加增加4.2個百分點。理工職來自文科生的比例都創歷史新高，除了大缺工讓企業大膽啟用文科生之外，文科生擅溝通等軟實力，在理工環境成為柔軟的潤滑劑也是文科生的關鍵優勢。
從人壽業務到金融科技後端工程師
阿傑擔任人壽業務期間，遇到疫情三級警戒，當時客戶看到他比看到鬼還可怕，從月薪最多領超過10萬，到業績掛蛋，面對業績壓力，發現自己不喜歡帶有目的的聊天，職涯一度陷入瓶頸；但因業務能與不同人接觸，擔任業務時，剛好認識工程師朋友，展開轉職路。
談及轉職工程師的歷程，阿傑表示必須夠了解自己！他高中、大學曾修過計算機課程、表現不錯，加上喜歡玩數獨、自認邏輯不差，加上朋友義務教導程式、渴望學習，確認對學程式感興趣後，辭掉壽險業務，花7萬多元報名6個月培訓課程。高強度密集訓練，同期學員有1/3退訓，但他不懂就問，剖析為何對方做得到，自己卻不行？只要做不出來，他就熬夜，曾經做到半夜3、4點，因為他不讓浪費自己的學費，破釜沉舟告訴自己一定要學會。
至於非理工背景擔任工程師後的挑戰，他表示拿到offer只是拿到門票，如同小學生進去大學聽大學老師講話，每個數字都看得懂，但加起來就什麼都不懂。最大的困難就是程式碼超級長看不懂，於是將每個步驟畫成流程圖慢慢了解，並調整心態告訴自己「哪有工作不會踢到鐵板的！」靠著慢慢摸索，之前看資料要3天，現在只要10分鐘，也從菜鳥工程師變成資深工程師，同時負責培訓新人。
阿傑建議跨域挑戰工程師的人，很多企業都力拚數位轉型，產業很缺工程師，機會很多、都可以嘗試。但必須良好的邏輯，面對推陳出新的技術，也要有好奇心，會自學找答案。針對前端工程師，網頁的組成為區塊，要有比較好的空間概念；後端工程師則因資料流無法顯示出來，要有較佳的想像力。
護理師成功轉行為房仲後端工程師
Jenny在精神科病房擔任護理師有4年之久，曾經一次「落單」意外，被幻聽病友追著跑、差點被打，面對病友咆嘯罵髒話、還質疑她的護理措施，她評估個性偏文靜內向，較難應付突然被病友或家屬刁難的場面，因此告別了原本心之所向的護理工作。
萌生轉職的念頭後，她重新認識自己一次，看學生時期做的職能測驗，發現和理工相關的工作不少，回顧大學死命地也要搶到程式相關課程，加上覺得有雙專長很不錯，報名培訓課程學習程式，最困難的不是從零開始，而是課程尾聲，她為了讓面試有成品，告訴自己一定要做出來，只要有空檔就在做，一天花10個小時全神貫注投入，最後獲得2~3個offer。
不是理工科背景，相比理工背景的同事，會有一種他們知道的東西怎麼那麼多的感覺，這迫使她下班和假日得額外花時間補強不懂的東西。工作上，遇到線上比較急的bug，因網站模組多、架構大，要事先了解、要即時修補，確實不簡單，面對網站臨時出狀況，非上班時間必須on call，不過，可以揮別過去擔任護理師的心理壓力，現在的工作挺不錯。
Jenny建議，要有把休息時間拿來學習的心理準備，同時，技術推陳出新，不可能一招用到老，需保有持續學習的心。
