現在年輕人最擔心的一件事，就是根據勞保精算報告，將在2028年甚至更早就會破產，往後此缺口每年將以倍數破大洞。
勞保在去年潛藏負債已高達11.48兆元，每日就增加20億元債務，沒想到勞動部乃至行政院迄今未見提出改革版本，讓全國勞工對未來前景高度不安。
勞動部近4年已經撥補1170億元，今年特別預算為300億元，行政院長陳建仁承諾明年要撥補1000億元，只是仍難填「勞保黑洞」。
行政院沒有具體動作，讓台灣民眾黨籍立委賴香伶忍不住提案要設立法院「年金改革委員會」，以及提出《勞工保險條例》部分條文修正草案，並且呼籲行政院在5月底會期結束前，應盡速提出行院版草案送進立法院審議。
賴香伶指出，總統蔡英文曾於2016年提出幾個勞保改革版本，基本上是將平均工資期限計算，由由5年拉長到12年，但是現在「都沒有勇氣提出改革的第一步。」
事實上，賴香伶在3月3日關切時，陳建仁要反質詢，「難道委員要減少（勞保）給付嗎？」
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改革對大選有殺傷力，但勞工繳辛酸的嗎？
賴香伶接受《信傳媒》專訪時對此事指出，溫暖堅靭的陳院長，表面是祥和的，內心是堅硬的，「他知道勞保改革對（民進黨）大選，一定有很大的殺傷力。」
但是不面對改革，時間不等人，因為勞保2028年就破產；年輕人都知道，勞保沒救是在保什麼？現在繳得人，是繳辛酸的嗎？
「這是大家最不願意見到的結局。」賴香伶強調，政府負最後支付責任一說並沒有改革的內容，等於是先包著糖衣向勞工喊話，「但是沒有講「會不會減少領取？會不會領不到？」
政府現在就對在野黨，以及多勞工也不尋求共識，也不承諾召開「年金改革國是會議」，她只好聯合20多位立委成案，由立法院組成年金改革委員會。
在賴春伶的構想中，要以勞保改革為首務，至於軍公教年改當初有5年檢討條例，可以可附帶檢視。
籲開年改國是會議，3年等嘸勞動部版本
「改革一定會痛…，年金改革國是會議可以做為啟動改革的方案。」賴香伶對曾擔任年金改召集人的陳建仁喊話，如果年輕人不相信政府願意當初優先要務，最後就不得不面對會變成「減法改革。」
不過，勞動部對於年金改革國是會議僅表示，勞保除由政府撥補外，也透過逐步調高費率，同時將持續蒐集、溝通各界意見，讓勞保永續、世世代代都領得到。
事實上，勞動部長許銘春在2020年3月接受媒體專訪時，曾雄心萬丈對勞保年改賭上烏紗帽一事表示，這個是必須面對的問題，預計當年年底提出修法草案。
結果當年9月就大轉彎，緊急喊卡，坦言各方歧見過大，因此修法期程仍遙遙無期；賴香伶長嘆表示，現在就是沒有勞動部的版本，也沒有改革共識。
新舊費率切割與精算，拉長退休年資計算
等不及政府的牛步，賴香伶率先提出「改革三部曲」。
首先是11.48兆的潛藏負債，可以分出舊債與新債，進行費率切割與精算；其次，將退休金年資計算時間拉長；第三，就是以超額稅收，拿出做為永續的「水庫。」
由於政府過去6年超徵稅額初估達1.1兆，如果拿來當做勞保基金永績的「水庫」，就能做為減輕財政負擔的多元手段。
只是，勞保潛藏負責「黑洞」太過龐大，賴香伶建議，可以拉長以10年時間，每年撥補1000億或2000億元。
如此一來，就不會排擠政府公務預算，也可以對勞工進行「緩和性改革」，讓勞工不會擔心領不到，或是被減很多退休給付。
主張瑞典改革模式，不能把問題丟給下一任
只是單靠政府撥補，依然無法徹底解決「黑洞」問題，她主張，政府應採取「瑞典模式」，以「基礎年金改革模式，盡速啟動和進行年改作業。
「勞保即將破產，是各黨總統候選人都迴避不了的問題。」賴香伶也知道，民進黨擔心勞保改革會成為壓垮選舉的「最後一根稻草」；但是全世界沒有一個政府，可以因為選舉而延誤改革時間表。
賴香伶表示，不能說總統蔡英文在2024年後就沒有她的事，而不願意面對，把問題丟給下一任。
而根據賴香伶所提出的《勞工保險條例》部分條文草案，納入保費依據基金水位彈性調整機制；此外，將退休平均月投保薪資，由5年拉長到6年，並且逐年增加至以20年為限。
同時勞保金來源，要明文納入政府撥補金額，以及將政府負最後支付責任明文入法。
