為表孝心，對於忙碌的上班族來說，準備如何慶祝母親節？送禮或者吃大餐？加上防疫降級，以及「普發現金」雙效應，帶動過節比例與花費預算提高了嗎？更重要的其實還有平日孝親這件事，能否兼顧事業和照顧長輩？給媽媽「家用」是否造成壓力？對此yes123求職網，特地進行「母親節慶祝商機與孝親壓力調查」，結果在今天（5日）正式出爐！（以下資料引用：煩請標記資料來源為yes123求職網）
母親節商機559億！最夯禮：現金、保健品、化妝品
五月十四號就是母親節了，根據yes123求職網調查顯示，有高達九成三（93.4%）的上班族表示，「有計畫」慶祝今年的母親節，比例高於去年的91.4%。
其中最主要的慶祝方式，在可複選狀況下，又分成了：「家人聚餐」（86.1%）、「送禮物」（77.1%），以及「買蛋糕慶祝」（40.3%）、「家人出遊」（21.1%）。
假如是計畫家人聚餐的，對於「母親節大餐」的選擇上，在可複選狀況下，依序分為：「出門吃台式或中式料理」（39.4%）、「在家自製料理」（36.9%）、「出門吃日式料理」（32%），以及「出門吃歐式料理」（26.3%）、「出門吃其他異國料理」（18.9%）、「出門吃美式料理」（10.3%）。
對於歡度今年母親節的相關花費，平均預算則落在6,543元，高於去年的5,857元，等於增幅為11.7%。
若以「全體受僱就業者」914.6萬人為基準，其中93.4%有計畫慶祝，花費為6,543元，因此換算下來，估計今年上班族帶來的「母親節商機」，將有望上看559億元。（914.6萬乘以0.934，再乘上6,543，大約等於558.9億）
不論有無慶祝計畫，上班族今年「最想送」的母親節禮物，在可複選狀況下，位居排行榜前五名的，分別為：「現金（紅包）」（45.2%）、「保健食品」（42.5%）、「化妝品或保養品」（31.5%），以及「卡片」（29.7%）、「花束」（23.6%）。
至於六到十名的送禮部分，又分別是：「服飾」（22.5%）、「拍全家照」（21.9%）、「廚具」（21%），以及「國內旅遊」（9.9%）、「按摩椅」（19%）。
解讀上述調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌認為，近期碰上普發現金六千元的效益，以及近期疫情降級的利多加持，提高民眾外出消費、聚會與旅遊意願，也讓慶祝母親節的比例與預算雙雙回升；同時使得餐飲業、烘焙業、百貨量販業針對「母親節檔期」，今年皆有積極促銷、大打廣告的跡象。
壓力山大！四成八會給媽媽家用，孝親費占薪水近2成
當然要孝順媽媽，可不是只選在「5月14日」這一天，有些上班族甚至平時就會給「家用」，或是俗稱的「孝親費」！
由yes123求職網的調查顯示，合計有47.9%的上班族透露，會給自己的「媽媽、岳母或婆婆」家用，同時還分成了：37.3%屬於「會給，而且是每個月固定」；10.6%屬於「會給，但不是每個月固定」。
而且平均一個月下來，孝親支出大約為8,508元。若以「官方經常性薪資」45,206元衡量，給母親的家用部份，大概佔掉月薪18.8%，也就是將近兩成！因此對於這筆孝親費，仍有七成八（77.7%）的人坦言，其實是「有」造成壓力。（8,508除以45,206，約等於0.188）
代表其餘的52.1%，目前「不會」給家用，而且還分成：36.8%屬於「不會給，但也不需媽媽、岳母或婆婆在經濟上的援助」；15.3%屬於「不會給，而且需要媽媽、岳母或婆婆在經濟上的援助」。也就是仍有少數，大約佔「十五趴」的人，恐怕現階段處於所謂「靠媽族」的窘境！
觀察此次調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌建議，對於慶祝母親節，不論想送禮、請吃大餐，以及是否給家用孝親，上班族都要「量力而為」，別忘了「心意最重要」！畢竟對「母親大人」而言，子女的工作能穩定，甚至事業有成，對社會有貢獻，這些才是她最想要收到的禮物。
楊宗斌更指出，同時要能適時回報媽媽，除了提供物質上的享受外，最要緊的是，在精神上給她更多的關心，免得有「子欲養而親不待」的遺憾！可惜在加班文化盛行的台灣，不少離鄉打拚的勞工朋友們，即使想兼顧母親與事業，但就某種程度上來說，卻是「心有餘而力不足」。
子女角色自評不及格僅51分，母親角色薪水：5.1萬起跳！
因此從yes123求職網的調查發現，若以現在工作狀況評估，僅有26.6%的上班族覺得，「能夠」兼顧到照顧自己的「媽媽、岳母或婆婆」；代表其餘73.4%算是「無暇兼顧」。
難怪為了照顧母親，高達七成六（75.7%）的人表示，「曾經」因此向公司請過假；甚至為了她們，也有六成八（68%）的上班族指出，其實因此「曾經有過」換工作的念頭。
相反的，有時候因為求職或想轉行，母親也會給兒女們意見，只是調查顯示，為了換工作的事情，有三成九(38.7%)的人透露，「曾經」與自己的「媽媽、岳母或婆婆」意見不合，為此還有過爭執！
最後以目前的「職場表現」來看，仍有高達六成四（64.3%）的上班族，自認「尚未達到」母親的期望，平均願意至少再花六年去達到！
整體而言，自評「扮演子女角色」的分數，平均僅打了51.1分，屬於「不及格」，而且略低於去年的52.2分；其中甚至有13.2%，自認為「零分」，顯見未來仍需繼續加油。
最後詢問上班族，如果「扮演媽媽」的角色是一份工作，覺得月薪「至少」需要多少？結果有27.8%認為「資深員工等級：3.5萬以上～4.5萬不到」；26.7%為「基層主管等級：4.5萬以上～6萬不到」；18.5%為「一般員工等級：2.64萬（含）以上～3.5萬不到」；以及17.4%認為「高階主管等級：8萬（含）以上」；9.7%為「中階主管等級：6萬以上～8萬不到」。最後換算下來，「平均值」則落在51,483元起跳！
