中華開發金控(以下稱「開發金控」)落實「首選雇主」策略,積極打造照護員工健康的職場環境,日前舉辦2023 CDF Walker健走競賽,鼓勵員工每日健走萬步,走出健康生活。開發金控今年共有逾2000位員工參與健走活動,為期一個月的活動中,走出超過8.1億健走步數,約繞台灣環島397圈,相當於減少11.5萬公斤的碳排放,員工們不僅養成良好運動習慣,也齊心為地球環境盡一份心力。
開發金控董事長黃思國鼓勵員工將「多走路、少乘車」習慣落實於生活中,不只為自己的健康而走,也為環境永續而走,達到集團ESG減碳目標。中華開發文教基金會表示,CDF Walker是開發金控集團近年來最受歡迎的ESG活動,許多員工趁活動期間,激勵自己早上五點起床運動,瘦身又健康;還有團隊利用假日邀同事和家人一起爬山健行,或參與淨灘、陪伴導盲犬志工等公益活動,放鬆身心也凝聚同事及家人情感。
為激勵團隊維持熱情,活動期間推出考驗團隊向心力及執行力的有獎任務,其中一項任務「走路送雞蛋」,團隊必須連續三天、每位成員都健走達一萬步,完成任務才能參加抽獎拿雞蛋,在缺蛋的時期各組無不用盡渾身解數達成目標,讓競賽活動掀至最高潮。
開發金控全方位關注員工身心健康,除了鼓勵員工培養健走習慣,更用心打造員工餐廳,在菜色安排上兼具美味及飲食均衡,包括各式蔬果、魚肉等健康餐點,並依照季節菜色制定多樣化餐點。每逢特殊節日,也會貼心安排節日餐點,例如元宵節前夕提供湯圓,讓員工用餐之餘,感受節慶氣氛。
開發金控亦定期提供員工健檢福利、健康諮詢服務,並與外部專業心理諮商機構合作,提供員工諮詢服務,全面照護員工的生理與心理,打造安心友善職場。