審計部日前發布調查指出，至今年（2017年）5月11日止，部分公務員非因公務而兼具有公司（商號）負責人、董事及監察人身分，涉有違反《公務員服務法》規定，函請各主管機關查處結果，共計有1516人；銓敘部為了杜絕公務員違法兼職情事，已建置公務員兼職查核平台，於5月8日啟用。
公務員與教育人員都受法令限制
審計部調查發現，違法兼職的公務員經各該機關行政懲處、予以記過或申誡處分者計1013人；移送公務員懲戒委員會審議後予以降等、記過或申誡處分者計461人；移送監察院審查，經該院彈劾並移送公務員懲戒委員會審議後，予以記過或申誡處分者計42人。
去年監察院就為此彈劾多人，主要都是投資經營事業超過公司持股10％，也有違法兼任監察人被彈劾，例如前新莊區長許炳崑兼職23家公司，持股都超過10％；東華大學副教授石明英兼任幼兒教育系主任期間，擔任遠雄悅來大飯店公司董事，實際參與公司經營及領有報酬；成大人文學院副院長張淑麗受朋友之邀，兼任某公司監察人。
根據現行《公務員服務法》第13條第1項規定：「公務員不得經營商業或投機事業。」同條文第2項規定：「公務員非依法不得兼公營事業機關或公司代表官股之董事或監察人。」同法第24條規定：「本法於受有俸給之文武職公務員，及其他公營事業機關服務人員，均適用之。」另《教育人員任用條例》第34條規定：「專任教育人員，除法令另有規定外，不得在外兼課或兼職。」
楊志良指該限制已不合時宜
事實上，公務員能不能兼職的議題，近幾年都曾被討論，前衛生署長楊志良2015年撰文指出，《公務員服務法》是制定於1939年（民國28年），當時政府正逢戰亂及法治觀念薄弱，也是為了避免公務員利用兼職機會從中牟取私利。
楊志良認為，公務員把所有時間都賣給國家，不只上班不該摸魚、下班也不能兼差；在今日的時空背景，公務員從事商業投資屬稀鬆平常之事，在未擔任公務員前投資商業活動亦屬當然合法之事；過去該條規定已飽受法律學者批評，政府不圖修法以符合現實，反而依循這不合時宜的法令全面清查（違法兼職），讓人摸不清所為何來。
林德福提案修法讓公務員兼職
5月中，國民黨立委林德福提案修法，認為該規定讓公務員可以在補習班授課賺取鐘點費，卻不能在速食店、飲料店、送報業兼職打工，並不公平。他建議，公務員家庭總收入平均分配全家人口，每人每月不超過最低生活費1.5倍時，經服務機關許可，可於下班或非勤務時間，兼任有報酬的職務。
林德福舉例，2016年台北市中低收入戶標準是15544元，新北市是13700元，乘以1.5後分別是23316元與20550元，若家庭總收入除以家庭人口，每個人可分配金額低於這個標準，就應該開放兼差。換句話說，這是有條件的兼職，而且必須符合「中低收入戶某些標準」。
不過，民進黨的態度傾向反對，立委李俊俋說，因為公務員行使公權力，有很多必須迴避的，不能因為基層公務員的薪水較低，就開放兼職，並不合適，而且公務員不能兼職不是考慮薪水夠不夠的問題，如果要修法讓公務員兼職，不可能只修一條條文，整部《公務員服務法》都要做調整。
其實，從年金改革到公務員兼職，就看得出藍綠不同的思維，國民黨仍是比較站在嘉惠公務員的立場，這與多數軍公教長期支持國民黨不無關係，甚至有立委建議根本之道是幫公務員加薪，但是對民進黨而言，兼職、加薪都不是現階段要做的事，此時先求達成社會普遍的「公平正義」之後，才可能有協商的空間。
