立法院昨（12）日召開黨團協商，明（14）日起將召開第一次臨時會處理大法官人事同意權，為回應近期「#MeToo」事件外界的期待，朝野黨團也達成共識，請行政院於7月14日前提出「性平三法」修法草案，於第二次臨時會審議，屆時將邀行政院長陳建仁赴立法院專案報告並備詢，力拚在7月底前完成修法。
行政院副院長鄭文燦今（13）日受訪時表示，行政院會很快提出性平三法的修正重點，包括希望性平三法的標準能夠統一、針對性騷擾的樣態也會有比較清楚的界定跟索引，另外也會建立一個第三方、可信賴而且直接的性平事件的申訴處理機制。
鄭文燦說，我們也希望整個社會能夠一起來建造一個性別友善的環境，期待性平三法的修正能夠周延也能夠廣納各界的意見，特別是許多專家的意見能夠整合進來。
「性平三法」修法綠原訂為下會期優先法案，國民黨要提前
從民進黨前黨工爆料遭性騷卻為獲黨內妥善處理開第一槍後，台灣「#MeToo」運動從政治界一路延燒至媒體界、藝文界、社運界等，顯示制度全面失靈。
目前針對性騷擾事件有「性平三法」的處理機制指的是，《性別工作平等法》、《性別教育平等法》及《性騷擾防治法》。
原本行政院拋出將性平三法列為下個會期的優先法案，不過，國民黨立法院黨團認為，下個會期要處理中央政府總預算案，以及避免議題退燒，提議臨時會就先處理性平三法的修法，朝野經討論後，朝野立委與行政院須在7月14日前提出修正草案，將邀請陳建仁率相關部會首長到立法院進行專案報告並備詢，並排除1個月的協商冷凍期限制，力拚在7月底完成修法。
對黨團協商結果表示尊重，行政院應於一個月內提出修正草案
對此，行政院發言人林子倫表示，對於立法院黨團協商結果，行政院表示尊重，院長陳建仁也將立法院安排至立法院院會進行專案報告及備詢，政府將盡速提出修正草案並送交立法院審議，盼及早完善法規與制度，達成事前積極預防、事後妥善保護的目標。
林子倫指出，陳揆日前指示各部會就「明定性騷擾指引」、「建立更健全、有效及可信賴的申訴制度」及「跨部會檢討性平法規」等三個面相進行研議，各部會業已著手檢視性騷擾防治相關法規，政府將盡速提出修正草案並送交立法院審議。
性平三法用身分區份但有模糊空間，學者專家認為要修法處理
昨日民進黨立委范雲與蘇巧慧、林宜瑾、劉世芳、吳玉琴也召開修法公聽會。
會中討論現性騷三法，以「身份」區分適用法規，其中「性工法」規定，執行職務時，任何人性騷擾，雇主都要負責，但如果對方是客戶、是廠商，不是公司內的人，公司要如何對他有懲處？如果對方就是雇主本人，誰敢在公司申訴自己的老闆？
而且「執行職務」的定義也有爭議。和客戶去應酬算不算？下班時間參加部門聚餐算不算？這些認定的模糊空間，導致申訴案在不同法規間，被踢皮球。
台北大學法律系教授郭玲惠認為，不同身份適用不同法規是合理的；但彼此間的灰色地帶，如何嫁接，必須寫清楚，讓被害人一目瞭然，不要在不同制度內碰壁。
勵馨基金會表示，當模糊空間出現，應該明定性平三法適用的優先順序，才不會讓被害人無所適從。
公聽會上專家學者也認為，尤其是臺灣數量最多的中小企業、微型企業，很難期待能有完善的性騷擾事件調查能力。因此，應該引入第三方協助。
郭玲惠也表示，勞動部針對不同性騷擾樣態的懲處，必須明確化，且將該有的懲處，視為「立即有效措施」，要求雇主落實，也應該效仿性別平等教育法，要求行為人接受一定時數的性平教育訓練。
