由於美國短缺專業工程師等因素，台積電在亞利桑那州建造的晶圓廠進度已經落後，被迫再調派台灣數百名員工，支援美國新廠。
台積電加派數百名台灣員工到亞利桑那州
《日經亞洲評論》6月29日報導，知情人士透露，台積電及供應商計劃加派數百名台灣員工到亞利桑那州，以加快新廠建設速度。
由於勞動力短缺等因素，亞利桑那州新廠的建設進度已經落後，全球最大晶圓代工廠台積電也承認建設成本超出先前的預期。
增派台灣員工赴美，凸顯台積電海外擴張的挑戰，也凸顯華府試圖推動本土生產尖端半導體和重建科技供應鏈時遭遇的障礙。
請美方協助辦理非移民簽證的申請流程
3位晶片供應鏈高管透露，台積電及供應商正在與美國政府洽商，協助辦理非移民簽證的申請流程，力爭最早在7月份派遣500多名經驗豐富的台灣員工，以加快無塵室設備、管道安裝等工程進度。
他們說，主要目標是提高工作效率，並追趕施工過程落後的時間。 前往美國的台積電台灣員工將包括外包技術人員、潔淨室設置、管道安裝、晶圓廠機械和電氣系統和其他專業工程師。
高管告訴《日經新聞》說，「沒有足夠的美國籍員工在建造半導體製造設施方面有良好的第一手經驗，而且許多人不熟悉晶片製造工廠的要求，導致多項安裝工程延誤。」
從台灣派遣經驗豐富的專業工程師
台積電告訴《日經亞洲》，該公司正在從台灣派遣經驗豐富的專業工程師，因為現在新廠處於關鍵階段，需要在先進的設施中安裝所有最先進和專用的設備。
該公司也說，派往亞利桑那州的台灣員工人數尚未確定，但是強調特別工作組只會在那裡停留有限的時間，以加快項目推展的進度，不會影響目前每天現場的1萬2千名員工或工作人員。
最初，台積電預計新廠將在2024年某個時間開始大量生產，但是最近將時間押後至2024年底，以便為自己提供更多緩衝來應付不確定因素。勞動力短缺、申請各種營運和安全許可的延遲阻礙建設進度，但分析師表示，在晶片業低迷的情況下，台積電也有意放慢擴張步伐。
美國廠的建築工人工資比台灣廠高出數倍
供應鏈高管表示，美國廠建築工人的工資比台灣廠高出數倍之多，但是他們的效率卻沒有保證。台積電及供應商已經增派許多督導人員，來監控和促進潔淨室和電力、水利系統的建設進度。
一位供應商表示，「對於台灣潔淨室營造商來說，在陌生的環境裡面，與外國建築工人溝通是一項挑戰，成本也很高。直接從台灣派遣經驗豐富的建築承包商和合作過的包商，可以節省大量時間和成本。」
美國商務部正在監督500億美元的《晶片法案》撥款，來振興美國晶片業，包括390億美元專門用於半導體製造激勵措施。2022年10月份，商務部開始受理晶片材料和設備生產商申請補助。
機台安裝推遲到8月或更晚
然而，多位參與該項目的供應商表示，許多其他生產工具的安裝已從早春推遲到8月或是更晚。
晶片生產機台的安裝是重要里程碑，也是晶圓廠能否開始投產的重要指標。業內高管告訴《日經亞洲》，安裝設備後，生產線可能需要長達一年時間試產，才能達到合格標準並提高產量。
台積電早在 2020年5月就宣布將在亞利桑那州建造先進晶圓廠，從2021年6月開始建廠，到今年2023年6月，蓋了24個月。
台灣新廠從建造起30個月內投產，美國需36個月以上
在台灣，台積電蓋晶圓廠，通常只需30個月，廠房就能投入生產，但是從美國建廠到投入營運，需要36個月以上的時間。
貝恩公司專門研究晶片製造的合夥人漢伯里（Peter Hanbury）表示，晶片製造商和其他製造商在別的國家建立產能，始終是一項挑戰。
「台積電有高效、可重複的營運模式，每年在台灣建造數座晶圓廠，但是我們發現晶片製造商在進入新的地區時會遭遇新的挑戰，例如與不同工作方式的新供應商合作、不同的建設供應商管理模型，還需要變更設計，以遵守美國更嚴格的環境法規和員工安全法規。」漢伯里指出。
另有分析師點出，需求低迷，是台積電推遲擴產計劃的另一個原因。
美國投資銀行Needham分析師Charles Shi表示，台積電在亞利桑那州建廠的進度緩慢，與整體市場需求疲軟有關，這也影響先進晶片的製造；台積電是在自由市場營運的高獲利公司，目前晶片商最好的對策就是，在市場需求疲弱的情況下放慢擴張步伐。
