行政院日前宣布軍公教將在明（2024）年加薪4％，期盼帶動民間企業跟進。然而根據上市櫃公司自願申報的資料當中，截至目前，今年預計調薪幅度超過4％的上市櫃公司約有35家，其中上市公司17家、上櫃公司18家，加薪幅度有望「打敗」軍公教的4％。
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35家上市櫃公司的加薪幅度有望打敗軍公教
截至今年6月底為止，上市櫃公司自願揭露的申報資料統計，大約有35家上市櫃公司預計在今年調薪可望超過4％以上，其中，上市公司約有17家、上櫃公司則有18家。
上市公司部分，包括高爾夫球桿頭廠復盛應用、布局電動車領域的東陽、電線電纜廠大亞、水資源概念股的中鼎今年調薪幅度皆有望達到5％；揮別疫情陰霾的航空公司華航則預估調薪4.5％；另外，由財政部官股主導的關貿公司今年也預計調薪約4％。整體而言，今年上市公司的調幅比起去年實際調幅，大致上維持持平，或是微幅下滑。
至於上櫃公司部分，去年每股稅後盈餘大賺兩個股本的隱形眼鏡大廠精華今年則預估加薪1成，台積電供應鏈的家登也預計調薪7％；亞電、久陽、新鼎、海韻電、奈米醫材、綠界科技則有望調薪5％左右。
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台股市值前10大公司，台積電今年預計調薪3～5％、中華電僅1.7％
證交所主管指出，該統計資料是採取自願申報制，申報期間並沒有限定，截至今年6月底為止，目前約有152家上市公司申報預計有調薪規劃，其中大部分申報時間落在4月，主要是因為，這段時間上市櫃公司本身就要輸入前一年度員工的福利政策，同時公司也會預估當年度預計調薪的幅度。
目前看來，有自願申報調薪的上市公司調幅大多落在3％上下，比起明（2024）年軍公教拍板加薪4％的幅度，稍微來的低。
從上市櫃公司前十大市值排行榜來看，其中，台積電今年預估平均調薪3～5％，比起去年實際調幅5～10％還低，中華電今年也預估平均僅調薪1.7％，也比起去年實際調薪4％還低。另外，台達電今年預估調薪3～11％，也同樣比去年實際調幅15～20％低。
其餘像是鴻海、聯發科、聯電目前並未揭露；台塑化、富邦金、國泰金、南亞則是尚未決議。
公股行庫加薪幅度遠不如去年，彰銀、第一金、合庫金今年調薪恐低於3％
另外，一向被視為是「金飯碗」的金融業，自願申報的家數比起其他產業來的高，從目前各公司自願申報的資訊來看，整體金融業在今年的加薪幅度預估區間以2～3％為大宗，其中，玉山金預估上調3～6％最高，其次是台新金的3～5％，另外，京城銀行、王道銀行、華票、聯邦銀也有機會調幅來到3％。
不過，值得注意的是，公股行庫當中，臺企銀在去年實際調薪7％，但今年僅預估調薪3％；華南金去年平均加薪6％，今年也同樣僅表示預估調薪僅3％；而去年實際調薪6～7％的彰銀，今年也只剩下調幅2～3％；第一金也從去年平均調薪約6％，今年調幅也僅有2.3～2.4％；合庫金也同樣從去年的6.7％，降到今年預估調幅僅2.7％；至於兆豐金則是並未揭露。
