婦團是MeToo運動最強大後援 即日起提供免費律師團幫助受害者

MeToo

台灣版的#MeToo運動還在進行中,為了支持那些挺身而出揭發性騷、性侵事件的控訴人,不受誹謗、妨害名譽等法律訴訟的威脅與二度傷害,台灣婦女團體全國聯合會、勵馨基金會、婦女新知基金會、高雄市婦女新知協會等婦女團體,結合全國律師聯合會性騷擾防治委員會的力量,日前組成了一個有超過40名律師的後援團。

積極促成性平三法修改,更組成律師團守護被害者

婦女團體表示,早在5月底#MeToo浪潮在台灣開始湧現的時候,就曾召開記者會宣示,他們會做當事人的後盾,包括勵馨基金會、婦女救援基金會等婦女團體都有公開的諮詢專線,讓遭受性騷的當事人可以尋求社工協助、心理諮商與法律諮詢。此外,婦女團體也在這個月以來,積極的參與各種修法提案的討論,促成性平三法的修改。

但同時他們也發現,近來有些控訴人在提出控訴後,遭到被控訴者以提告誹謗或妨害名譽等法律手段威脅,未來她們勢必涉及更複雜且冗長的法律程序。因此婦女團體認為需要給予更實質的法律援助。除了原本就會長期協助各婦女團體提供法律諮詢的公益律師外,這次也結合了全國律師聯合會性騷擾防治委員會的力量,號召更多律師成為控訴人的後盾,目前已有40多位律師加入律師後援團的行列。

台灣婦女團體全國聯合會理事長彭渰雯表示,MeToo控訴者是以揭露自身隱私並承擔各界眼光與壓力的勇氣來尋求正義,以此避免或減少未來其他人繼續受到同一加害者的騷擾和侵犯。為了讓#MeToo運動可以持續,讓受害者不要淪為孤獨的被告,婦團看見控訴者對於法律援助的需要,因此發動組成律師後援團,讓受害人不要因為擔心被對方反告的威脅,而選擇噤聲。

仍有8成受害者沒有提出申訴,婦團推出雇主專線進行教育訓練

長期推動婦女權益立法的前立法委員尤美女指出,雖然我國在婦女團體的努力下,早在20年前就訂定了性別工作平等法,規範雇主防治職場性騷擾的責任,但從這波MeToo中可以看見,許多雇主或主管並沒有積極推動防治性騷擾的組織文化,甚至因為在接受申訴時的回應或程序不當,造成當事人的二度傷害。因此她非常肯定這次婦團成立了雇主諮詢專線,協助媒合專業的律師、性平專家與心理師,讓企業內部進行性平規範與文化的改造,這是企業落實ESG的社會責任和公司治理很重要的一塊。

婦女新知基金會秘書長覃玉蓉表示,即便法律規範與申訴制度都存在,勞動部調查卻顯示,直到去年仍然有將近8成的職場性騷擾當事人沒有提出申訴。根據多年觀察,一個重要的原因在於雇主或負責人的相關知能與敏感度不足,而性騷擾防治相關教育訓練與申訴處理資源從來沒有到位,致使制度難以受到信任。制度要起作用,職場主事者就必須普遍了解防治性騷擾的重要性與務實作法。因此特別成立雇主專線,進行教育訓練及申訴調查資源媒合,也呼籲政府在此積極投入資源,不但要性騷擾零容忍,更要性騷擾自始不發生。

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