行政院主計總處日前針對5月工業及服務業薪資統計結果做出報告。國內內需增加,服務業人力需求也跟著增加,住宿及餐飲業就增加了3千人。但外需下降,連帶影響到製造業,製造業的人力就減少了3千人。
內需增加服務業依然低薪,工讀生平均時薪高於最低時薪24元
根據主計總處統計,5月底工業及服務業全體受僱員工人數共有816萬8千人,跟4月底相比增加了0.06%,共5000人。5月全體受僱員工,包含本國籍、外國籍的全時員工及部分工時員工,其經常性薪資平均為45,484元,月增 0.28%,年增2.84%。獎金及加班費等非經常性薪資為9,615元,合計後總薪資平均為55,099元,年減了0.18%;其中工讀生經常性時薪為200元,月減0.99%,年增0.50%。
而分析全體受僱員工的行業、職業之平均結果,5月以出版影音製作傳播及資通訊服務業經常性薪資為65,621元以及金融及保險業65,415元相對較高。而外需下降的製造業經常性薪資為43,203 元,但其中電子零組件製造業經常性薪資高於平均來到53,592元。住宿及餐飲業的經常性薪資則是34,498元、其他服務業,包含美容美髮按摩等等經常性薪資是35,338元,則相對較低。
實質總薪資7年來首次負成長,薪資趕不上通膨
主計總處國勢普查處副處長陳惠欣指出,同期消費者物價指數(CPI)年增率為2.44%,其中商品類漲2.04%,服務類漲2.83%。而1至5月全體受僱員工經常性薪資平均為45,341元,較2022年同期增加了2.46%,總薪資也增加了1.61%。但剔除物價因素後,雖然實質經常性薪資年增率為量成長0.02%,實質總薪資卻年減了0.81%,是7年來同期首次負成長,顯見薪資仍然遠遠趕不上物價通膨的速度。
陳惠欣說明,自從今年疫情減緩以來,內需服務業復甦,加上通膨放緩,實質經常性薪資得以轉正成長。但加計非經常性薪資後的總薪資,由於2021年到2022年上半年,製造業景氣大好,獎金發放大方,墊高基期,導致今年前5月實質總薪資漲幅還是敵不過通膨。
而這一現象也可以從受雇人數觀察出來。今年1 至5月的受僱員工人數平均為 816萬8千人,較2022年同期增加1萬6千人,增加0.19%。其中工業部門減少了0.05%,服務業部門則增加了0.36%。就行業別觀察,藝術、娛樂及休閒服務業年增7千人,住宿及餐飲業、營建工程業也分別增加了5千人、4千人,製造業則減少 8 千人。