行政院主計總處日前針對5月工業及服務業薪資統計結果做出報告。國內內需增加，服務業人力需求也跟著增加，住宿及餐飲業就增加了3千人。但外需下降，連帶影響到製造業，製造業的人力就減少了3千人。
內需增加服務業依然低薪，工讀生平均時薪高於最低時薪24元
根據主計總處統計，5月底工業及服務業全體受僱員工人數共有816萬8千人，跟4月底相比增加了0.06%，共5000人。5月全體受僱員工，包含本國籍、外國籍的全時員工及部分工時員工，其經常性薪資平均為45,484元，月增 0.28%，年增2.84%。獎金及加班費等非經常性薪資為9,615元，合計後總薪資平均為55,099元，年減了0.18%；其中工讀生經常性時薪為200元，月減0.99%，年增0.50%。
而分析全體受僱員工的行業、職業之平均結果，5月以出版影音製作傳播及資通訊服務業經常性薪資為65,621元以及金融及保險業65,415元相對較高。而外需下降的製造業經常性薪資為43,203 元，但其中電子零組件製造業經常性薪資高於平均來到53,592元。住宿及餐飲業的經常性薪資則是34,498元、其他服務業，包含美容美髮按摩等等經常性薪資是35,338元，則相對較低。
實質總薪資7年來首次負成長，薪資趕不上通膨
主計總處國勢普查處副處長陳惠欣指出，同期消費者物價指數(CPI)年增率為2.44％，其中商品類漲2.04％，服務類漲2.83％。而1至5月全體受僱員工經常性薪資平均為45,341元，較2022年同期增加了2.46%，總薪資也增加了1.61%。但剔除物價因素後，雖然實質經常性薪資年增率為量成長0.02%，實質總薪資卻年減了0.81%，是7年來同期首次負成長，顯見薪資仍然遠遠趕不上物價通膨的速度。
陳惠欣說明，自從今年疫情減緩以來，內需服務業復甦，加上通膨放緩，實質經常性薪資得以轉正成長。但加計非經常性薪資後的總薪資，由於2021年到2022年上半年，製造業景氣大好，獎金發放大方，墊高基期，導致今年前5月實質總薪資漲幅還是敵不過通膨。
而這一現象也可以從受雇人數觀察出來。今年1 至5月的受僱員工人數平均為 816萬8千人，較2022年同期增加1萬6千人，增加0.19%。其中工業部門減少了0.05%，服務業部門則增加了0.36%。就行業別觀察，藝術、娛樂及休閒服務業年增7千人，住宿及餐飲業、營建工程業也分別增加了5千人、4千人，製造業則減少 8 千人。
