勞保年金是勞工們重要的退休金來源，根據勞保局統計，10年來，始終約有10%的退休勞工月領1萬以下，高達60%以上月領不到2萬塊，低於主計總處調查平均每人每月的消費支出2.35萬。
颱風天風雨欲來，2024工鬥等勞團今（27）日在行政院門口舉行記者會，指出現在的勞保年金給付金額，不足以保障勞工退休生活所需，建議政府設立基礎年金，並要求3組總統候選人提出能夠保障勞工退休基本生活的政策方案。
對此，行政院發言人林子倫表示，各界所提到的勞工保險制度將請勞動部持續蒐集跟溝通，並通盤研議跟規劃，尋求共識來保障勞工的保險權益。
6成退休勞工勞保年金領不到2萬，退休後生活保障恐不足
中華電信工會罷工中小組召集人莊福凱表示，從2013年馬英九總統提出以「多繳、少領、延後退」為核心的勞保修惡方案，至今過了10年，最新截至2022年12月底的勞保統計顯示，目前全國159萬領勞保年金的退休勞工中，有高達98萬、61%的人月領不到2萬，當中有17萬人，即超過１成的人，月領不到１萬元。
莊福凱接著指出，但主計處家庭收支調查，2021年平均每人每月的消費支出金額為2萬3513元，顯見目前勞保年金的給付金額，仍不足以保障勞工退休生活所需。
莊福凱表示，面對目前台灣勞工整體退休保障不足的情況，接下來勞保年金還非常可能被砍而降低給付，但還是認為不管在勞保或勞退制度上，甚至透過設立基礎年金，來幫勞工爭取退休保障提高，「不然真的是活不下去」。
政府應設立基礎年金，避免老年給付不足
全國批發零售業產業工會理事長高維龍表示，依照最新的勞保統計，2022年底批發及零售業投保人數高達182萬9742人，是統計行業中最多的族群，但平均投保薪資才3萬3177元，比總平均的3萬3618元低。
高維龍指出，在實務上批發零售產業的勞工很容易因為轉換工作，例如事業單位倒閉，或薪資低而選擇離職，進而造成勞保投保年資中斷，甚至是轉換至新單位起薪卻不如以往等問題，這些最後在勞保老年給付的計算上，都是會讓勞保年金給付較低的因素。
高維龍認為，在薪資成長幅度無法追上GDP和物價的現在，政府更應該認真思考設立基礎年金，來保障勞工退休的基本生活所需，避免勞工因為低薪、換工作影響投保薪資與年資，最終造成老年給付不足的問題。
勞保改革不應只考量財務，老年保障足不足夠也應重視
桃園市產業總工會理事長朱梅雪強調，勞保改革確實迫在眉睫，財務固然是問題，但如果只考量財務，結果造成勞工老年保障更不夠，後續造成的問題，可能只是改由社福單位，甚至個別家庭或老年勞工個人承擔，當這些都不足以支撐時，造成的長照或社會亂象，也都還是台灣社會跟基層人民去承受。
桃產總秘書林莊周補充，勞保財務的部分，若要合理且緩慢的調整保費是可以討論的，但反對為了快速處理財務問題而大幅縮減給付，政府應該透過稅改或是增加資本利得的稅收，來處理勞保財務問題。
勞團呼籲，曾任國家年改委員會召集人的行政院院長陳建仁能儘快啟動勞保年金改革，也向賴清德、侯友宜及柯文哲三組總統候選人喊話，應盡快提出勞保年金改革及整體的勞工政策，尤其今年5月的最新統計，勞保投保人數已經高達1041萬7272人，若以上一屆總統選舉人數1931萬來看占53.9%，這些人不只是台灣重要的勞動力，更是影響選情關鍵的族群。
行政院會後記者會上，林子倫表示，為了維持勞工保險制度的運作穩定，政府從2020年持續撥補勞工的保險基金，金額從200億元提高到450億元，特別預算也額外編列300億元的額外挹注，明年規劃會提撥到1千億元，未來將持續辦理，各界所提到的勞工保險制度，會請勞動部持續蒐集跟溝通，在兼顧保障目的公平性的原則下，通盤研議跟規劃，尋求共識來保障勞工的保險權益。
