分科測驗成績公布》「選校不選系」還是「選系不選校」?當年這樣填志願的7成上班族都後悔

職場話題

第二屆「分科測驗」成績單即將寄送,同時自8月1日開始選填志願,預計在8月15日放榜!對於準大學新鮮人來說,到底是要「選系為主」,或者以「選校為主」?畢業出社會之後,有沒有辦法「學以致用」,更影響到「前途」與「錢途」;可惜在「學歷貶值」趨勢下,又有多少人想轉換職場跑道?對此yes123求職網,特地進行「大學志願選填與職場學以致用調查」,結果在今天(28日)正式出爐。

昔「選校不選系」,今有高達7成上班族都後悔

根據yes123求職網調查顯示,有高達66.8%的上班族透露,回想當年在選填大學志願時,最主要考量為「選系不選校」;其餘33.2%才算是「選校不選系」。

後來的薪資水準甚至出現差異,以交叉分析觀察,假如當時是「選系不選校」的,目前平均月薪為41,628元;「選校不選系」的,則為33,313元:前者是後者的1.25倍,等於薪資能多兩成五。

至於為何選擇讀這個科系,最主要的原因,又依序為:「考試分數落在這個科系」(40.3%)、「個人興趣考量」(33.1%),以及「完全由父母或長輩決定」(15.7%)、「未來就業市場考量」(10.9%)。

不論主因為何,對於當年選填這個科系,目前有40.4%的人覺得「不後悔」;代表覺得「後悔」的,合計佔了59.6%:包含32.8%屬於「畢業求職後才後悔」;26.8%屬於「求學期間就後悔了」。

進一步以選系或選校進行交叉分析,yes123求職網還發現,若「選系不選校」的,合計後悔比例為54.2%:其中29.3%屬於「畢業求職後才後悔」;24.9%屬於「求學期間就後悔了」。這也代表當年「選系」為主的,現階段「不後悔」比例為45.8%。

但是相較之下,如果「選校不選系」的,後悔比例更高達70.6%:其中40%屬於「畢業求職後才後悔」;30.6%屬於「求學期間就後悔了」。這也代表當年「選校」為主的,現階段「不後悔」比例為29.4%。

觀察前述調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌認為,在選填大學志願時,若當時以「選系為主」的上班族,可能事先就對要主修的東西,比較有興趣、也試著去了解,對往後的職場方向比較清楚,難怪進入社會後,不僅後悔選填志願的比例較低,更因為求學期間提前作好準備,使得日後平均薪資,有機會能高出一些。

68.3%上班族認為在校所學有幫助,最後悔沒加強外語能力

除了主修科系外,上班族回想在念書時期,還有哪些事情覺得很後悔沒去做?在可複選狀況下,主要包括:「沒有加強外語能力」(65.3%)、「沒有培養第二專長」(57.8%)、「沒有培養一技之長」(47.8%),以及「沒有考證照」(44.1%)、「沒有念輔系或雙主修」(36.9%)。

只是有很多人希望學涯能「再來一次」,有高達六成五(64.6%)的上班族表示,如果重新選擇,「不會」選擇相同的科系:代表他(她)們想要「重填」大學志願。

對畢業後找到工作這件事情,有72.7%的人覺得,在校讀的「科系」幫助比較大;不過也有27.3%則認為,所讀的「學校」幫助會比較大。

同時對過去「學校所學」,有六成八(68.3%)的人認為,對目前職場是「有幫助」;但是認為「沒幫助」的,仍然佔了31.7%。

而且除了念書外,求學時期的哪些經驗,對目前職場幫助最大呢?此次調查顯示,在可複選狀況下,上班族大多數覺得:像是「打工經驗」(63.1%)、「實習經驗」(42.2%),還有「社團經驗」(30.4%),以上這三項最有助益。

讀文史哲、管理、藝術認為學非所用的上班族比例最高

期望起薪能否比較高,也與「學以致用」的程度有關,根據yes123求職網的調查,高達七成二(71.7%)的上班族認為,目前的工作對自己來說,其實屬於「學非所用」;代表其餘兩成八(28.3%)認為,目前是「學以致用」。

若以「全體受僱就業者」914.6萬人估算,自認「學非所用」的上班族,恐怕上看656萬人。

再以「學群領域」交叉分析,其中「學非所用」較嚴重的,主要依序有:「文史哲」(91.3%)、「管理」(88.9%)、「藝術」(86.1%),以及「外語」(84.2%)、「社會與心理」(81.3%)。

相反的,屬於「學非所用」較輕微的學群,主要依序為:「醫藥衛生」(31.3%)、「工程」(35.9%)、「資訊」(37.8%),以及「建築與設計」(45.1%)、「生命科學」(48.6%)。

進一步交叉分析更發現,自認「學以致用」的,現在領的月薪,平均值為46,325元;但是自認「學非所用」的,平均月薪僅有35,915元:前者為後者的1.29倍,兩者落差幅度高達29%。

歸咎自己目前「學非所用」的導火線,主要原因依序包括了:「學校所學的不具一技之長」(31.2%)、「主修科系造成求職時的行業範圍受限」(21.9%)、「與主修科系相關的職缺,薪資不符合預期」(17.9%),以及「與主修科系相關的職缺比較少」(14.8%)、「學校所學的專業度或深度不夠」(14.2%)。

「學非所用」上班族3成9考慮直接轉行

如果自認「學非所用」,對於目前的工作狀況:35.8%覺得職場成就感「高」;64.2%覺得職場成就感「不高」。

相對的,自認「學以致用」的人,對於目前的工作狀況:67.4%覺得職場成就感「高」;32.6%覺得職場成就感「不高」。

對於「學非所用」的上班族來說:其中有38.7%「考慮過直接轉行」;23.3%「考慮過自行創業」;17.4%「考慮過留職停薪或在職進修」;10.2%「考慮過離職,並轉考公職」;3.6%「考慮過離職,並重返校園念書」;僅剩6.8%透露,「沒有」考慮過直接轉行。

同時也有高達九成(90.2%)的人覺得,目前職場上存在著「學歷貶值」狀況,但不論算是正面或負面影響,自認「學歷對求職」這件事,平均只會影響職涯3.2年;其中甚至還有17.2%表示,學歷對求職「完全沒有影響(0年)」。

過了30歲工作表現、職場成績將逐漸取代學歷

綜觀本次調查數據,yes123求職網發言人楊宗斌表示,不可否認的,在進入職場初期,靠著「學歷光環」或「名校加持」,確實對新鮮人起薪有些許幫助;但隨著出社會越來越久之後,所謂的「學歷效應」逐漸淡化,大約過了三十歲,先前累積的工作表現、職場成績,將逐漸取代學歷,成為能否成功升遷、調薪、跳槽的重要依據。

楊宗斌更指出,雖然文組畢業生比起理工組畢業的,發生「學用落差大」的機率要高一點,但是產業趨勢瞬息萬變,即使剛入學時念的是熱門科系,並不代表四年後畢業時,相對應的職缺仍居高不下;至於近期企業開始重視「永續經營」、「節能減碳」,紛紛成立ESG部門,帶動「農林漁牧」、「地球與環境」、「生命科學」等學程出身的人才炙手可熱。

最後楊宗斌也建議,若自認目前嚴重「學非所用」,導致職場成就感低落,以及薪資沒起色,要有「砍掉重練」、「大破大立」的決心,勇敢走出舒適圈:一旦規劃轉換跑道,就需要馬上投入時間與金錢,再去學習「一技之長」或「第二專長」,補強新的產業知識、專業技能,甚至考取相關證照,才能力拚職涯「逆轉勝」。

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