國發會推動「外國專業人才延攬及僱用法」立法，為了究竟是「延攬外籍專業人才」，還是「擔心基層白領工作不保」，法案在立法院意外引起「執政黨女立委間的戰火」，民進黨立委林淑芬除了和邱議瑩互槓，現在連余宛如也加入戰局，讓民進黨團陷入「女人的戰爭」。
立法院經濟委員會本來希望在會期最後一天通過初審「攬才法」，但因為非經委會的林淑芬到場提出意見，與藍委王惠美與時代力量黨團總召徐永明同聲要求應聯席審查，就被邱議瑩批評，為何林不先在黨團會議時表達意見，根本是「自己帶頭亂，讓其他黨看笑話。」
讓黨內頭痛的林淑芬
林淑芬和黨團同志互槓的情況已不是頭一遭，她常因對法案有意見而在質詢台上修理官員，或激烈杯葛法案，讓她的評價非常兩極。民進黨支持者常罵她跟黨內唱反調，「只為墊高自己，卻讓自己人難做」。
但因為她的堅持多出於公益理由，也有相關論述基礎，因此常得到許多網路上的聲援；而且林淑芬在地方選區上經營極深，有夠強的民意支持後盾，讓她也有本錢和民進黨同志作對。網路上支持她的網友甚至認為她是民進黨內的清流，還鼓動她「退出民進黨，加入時代力量」。
目前外籍人士來台工作要符合「就業服務法」規定，除要有專業證照，或工作年滿兩年，還要有新台幣47971元的薪資門檻，但有關外國畢業學生實習或新鮮人求職部分，現在沒有相關實習法規規範。
國發會為了吸引更多外籍專業人士來台工作，推動「外國專業人才延攬及僱用法草案」，祭出鬆綁法規限制的誘因，重點包括放寬工作簽證、保障親屬居留權益與居留限制等。但因其中涉及開放2年內畢業生與實習生來台，同時取消薪資門檻4.7萬元的規定，引起林淑芬與勞團的質疑。
對於林淑芬在經委會的爭執，不僅邱議瑩當場和她槓上，連邱志偉都發言批評讓議事空轉，但在林淑芬的堅持，以及徐永明的提案下，主審法案的經濟委員會召委高志鵬裁定，先完成詢答後再將全案報請院會處理，決定是否要改採聯席審議。
余宛如也加入戰局
法案遭到阻擋後，本來大力支持的余宛如也不滿的在臉書上以賈伯斯(Steve Jobs)、比爾蓋茲(Bill Gates)，或祖克柏(Mark Zuckerberg)為例表示，這些人連大學都畢業不了，而且更重要的，在台灣的法規限制下，他們根本不能來台灣工作。
「我們的法規是把外國人當賊看」，余宛如話說得很重，因為依照現行法規，外籍在台工作者不可開戶、不可置產、要定時出境、很難取得永久居留權、繳稅不能扣除兒女教育費，以及兒女也不能立即有健保，配偶子女不能工作等。「不是說外國高階人才一定會在乎這些規範，但這整個就是歧視外國人，讓人家很不受尊重的一種文化」。
余宛如來自業界，自身也是新創社企生態綠的前董事長，很被新創界期待，因此對於鬆綁外國專業人才來台，以及相關財經法案都著力頗多。余宛如說，她從去年進入國會以來，就一直努力推動該法案，從召開公聽會到最後終於協調出行政院版本，眼看就要開花結果，卻再度被延宕，讓她感到錯愕。
不過，林淑芬說，祖克柏是老闆，不是勞工，更不是實習生，他在高中時就拒絕過微軟每年95萬美元的延攬，最後創業成功。美國企業搶工程實習生人才，提供的待遇是免費住房、交通及月薪 6000 美元（台幣約 30 萬元）以上，看到這樣的條件，「是祖克柏沒有競爭力，還是雇主沒有競爭力？」
吸引外籍專業人才，還是低薪外籍白領？
立委質疑的是，若取消了47971元的門檻限制，未來企業不必付出較高額薪資給外籍人士，可以使用更低薪的白領外籍人士；重點是，未來企業還可利用實習名義擴大聘用剛畢業的外籍年輕白領勞工，而且「實習」不適用勞基法保障，開放後不但沒有基本工資的限制，還不必加保勞、健保等。
林淑芬質疑，種種的規定都顯示是要為「引進低薪白領」量身訂做，這根本是替企業財團設計另類的「cost down」。如果真是要吸引高階外籍專業人士來台，應該是要用更高薪資水準，現在4.7萬元的標準已經吸引不了人了，為何還要取消？
林淑芬說，從現行外籍生來台實習，企業給付的津貼金額只有20000元左右的現實面來看，外界懷疑這樣相對較低的金額是否真能吸引外籍「人才」，就算真能吸引到外籍白領勞工，恐也淪為低薪階級，變成「假實習，真工作」。
「真正的問題核心在於國內薪資結構過低的問題」，林淑芬說，低薪不可能吸引真正的專業外籍人士，現在從東南亞國家來台的學生，每年有2到3萬人，他們都具備中文語文能力，如果完全鬆綁可以實習身分低薪來台工作，尤有甚者，只要在港、澳等地註冊學生身分後來台，未來都可能大量取代台灣人的基層白領職務，除了肥了雇主，看不出對一般勞工或國家有任何好處。
