爸爸真偉大!1成5上班族仍需要父親金援 如果「爸爸」是份工作月薪5.3萬起跳

職場話題

即將歡度父親節,上班族有沒有溫馨的慶祝計畫?想要送什麼驚喜給自己的爸爸?或者經常忙於事業,無法好好照顧家中長輩?還有提供「孝親費」,是否造成財務上的困擾?對於扮演「兒女」角色,自評有幾分?對此yes123求職網,特地進行「父親節慶祝商機與孝親費壓力調查」,結果在今天(7)日正式出爐。

4成上班族會送現金,8成有慶祝計畫高於去年

不論有無慶祝計畫,上班族今年「最想送」的父親節禮物,在可複選狀況下,排行榜前五名為:「現金」(40.3%)、「保健食品」(38%)、「按摩椅」(31.2%),以及「健康檢查服務」(26.7%)、「國內旅遊」(25.8%)。

其他「最想送」的父親節禮物,在六到十名部分依序是:「電動刮鬍刀」(24.9%)、「休閒運動服飾」(24%)、「百貨禮券」(23.1%),以及「皮夾」(22.2%)、「智慧型手機」(21.3%)。

針對自己的「爸爸或岳父、公公」,有八成(80.2%)的上班族「計畫慶祝」今年的父親節,比例明顯高於去年的75.3%。

其中主要的慶祝方式,在可複選狀況下,依序為:「家人聚餐」(86.6%)、「送禮物」(82.4%),以及「切蛋糕慶祝」(34.4%)、「家人旅遊」(16.7%)。

假如是計畫「家人聚餐」的,今年父親節大餐的選擇,主要依序是:「出門吃台式或中式料理」(41.1%)、「在家自製料理」(38.1%)、「出門吃日式料理」(33.9%),以及「出門吃歐式料理」(27.9%)、「出門吃其他異國料理」(20.1%)、「出門吃美式料理」(11.6%)。

對於父親節相關花費,總預算平均落在5,008元,明顯高於去年的4,501元,等於多了507元,大約增加11.3%。

爸爸真偉大!1成5上班族還需要父親金援

當然要孝順爸爸,可不是只選在「8月8日」這一天,有些上班族甚至平時就會給「家用」,也就是外界俗稱的「孝親費」。

由yes123求職網的調查顯示,合計有51.1%的上班族透露,會給自己的「爸爸或岳父、公公」家用,同時還分成:35%屬於「會給,而且是每個月固定」;16.1%屬於「會給,但不是每個月固定」。

而且平均一個月下來,孝親支出大約為8,618元,若以「官方經常性薪資」45,341元衡量,給父親的家用部份,大概「吃掉」月薪的一成九,難怪對於這筆孝親費,仍有七成九(78.9%)的人坦言,其實是「有」造成壓力。

這也代表其餘的48.9%,目前不會給家用,而且還分成:33.7%屬於「不會給,但也不需爸爸或岳父、公公在經濟上的援助」;15.2%屬於「不會給,而且需要爸爸或岳父、公公在經濟上的援助」,也就是仍有少數,大約佔「十五趴」的人,恐怕現階段處於所謂「靠爸族」的窘境。

93%上班族認為要有長照假,8成認為無暇兼顧照顧爸爸

同時從yes123求職網的調查發現,假如以現在工作狀況評估,僅有一成九(19%)的上班族覺得,「能夠」兼顧到照顧自己的「爸爸或岳父、公公」;也就是其餘的81%,算是「無暇兼顧」。

難怪為了照顧父親,高達七成七(77.2%)的人表示,「曾經」因此向公司請過假;甚至為了他們,也有七成(69.6%)的上班族指出,其實因此「曾經有過」換工作的念頭。

相反的,有時候因為求職或想轉行,父親也會給兒女們意見,只是調查顯示,為了換工作的事情,有四成(39.6%)的人透露,「曾經」與自己的「爸爸或岳父、公公」意見不合,為此還有過爭執。

其實為了想照料長輩,合計達93%的上班族,覺得需要有「顧老(長照)假」的制度,而且還分成:84%屬於「需要,且有薪顧老(長照)假」;9%屬於「需要,但無薪顧老(長照)假」。

不過回想自出社會以來,每當遇上父親節或母親節,要和不少長輩聚會時,上班族「最怕」被問什麼問題?在可複選狀況下,前五大問題依序是:「現在薪水多少?夠不夠用?」(33.2%)、「打算什麼時候結婚?」(32.3%)、「工作、公司穩不穩定?」(31.3%),以及「多久沒調薪?要不要換工作?」(30.5%)、「有沒有正在交往的對象啊?」(27.2%)。

子女角色自評不及格僅48分,認為父親角色53K起跳

最後以目前的「職場表現」來看,仍有高達六成五(65.2%)的上班族,自認「尚未達到」父親的期望,平均願意至少再花6.1年去達到。

整體而言,自評「扮演子女角色」的分數,平均僅打了47.5分,呈現「不及格」狀態,其中還有18.1%,自認為「零分」,顯見未來仍需繼續努力。

最後詢問上班族,如果「扮演爸爸」的角色是一份工作,覺得月薪至少需要多少?結果有27.4%認為「資深員工等級:3.5萬以上~4.5萬不到」;26.1%為「基層主管等級:4.5萬以上~6萬不到」;20.4%為「高階主管等級:8萬(含)以上」;以及14.7%認為「一般員工等級:2.64萬(含)以上~3.5萬不到」;11.4%為「中階主管等級:6萬以上~8萬不到」。因此換算下來,「平均值」則落在5.3萬元起跳。

觀察本次調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌解讀,畢竟早已「邊境解封」,加上疫情降級,有助提高民眾外出消費、聚會與旅遊意願,也讓慶祝父親節的比例與預算雙雙回升;同時使得餐飲業、烘焙業、百貨量販業針對「父親節檔期」,今年皆有積極促銷、大打廣告的跡象。

楊宗斌還建議,對於慶祝父親節或者孝親,不論想送禮、請吃大餐,以及是否給家用,上班族都要「量力而為」。畢竟對「父親大人」來說,子女的工作能穩定,甚至事業有成,就是他們最想要收到的禮物。

楊宗斌進一步指出,同時能適時回報爸爸,除了提供物質方面的享受外,最要緊的是在精神層面,給予長輩更多關懷。可惜在加班文化盛行的台灣,不少離鄉打拚的勞工朋友,努力想兼顧父親與事業,但就某種程度上而言,依舊「力有未逮」,更別忘記「子欲養而親不待」這句話,應該適時盡孝道

父親節慶祝商機與孝親費壓力調查,是由yes123求職網,於2023年7月19日到7月31日,以網路問卷進行抽樣,調查20歲(含)以上的求職會員,且「爸爸或岳父、公公」健在,有效問卷共1,316份,信心水準為95%,誤差值為正負2.7%。

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