「溝通」是人們彼此合作與交流的重要行為，也是人類創造並傳遞文明的方式。電腦的出現與演進，雖然持續提高每個人工作效率，但發展至今，我們認為在橫向討論與溝通上，仍然有很大的成長空間與市場，目前也顯少有軟體可以讓團隊共同協作、資料管理、追蹤進度，還是必須花費大量時間在同一件事情上，我們做過調查，知識型工作者僅有40%的時間在專業或策略性工作，而高達60%的時間在處理一般事務工作。
未來AI助理將成為你工作團隊的一份子
十論科技設計的產品-Tricuss是一個團隊溝通協作平臺，核心是由AI跟大型語言模型設計而成，想要讓人類跟AI助理可以無縫自然溝通，AI助理可以協助安排行程、閱讀整理資料等，甚至未來可以透過訓練AI顧問，分享到更多團隊達到集體智慧，而目前在驗證市場的階段，主要以行事曆活動、待辦事項為主，想先將兩部分做精實，再慢慢拓展串接其他工具。
Tricuss 命名理念取自Discuss，其英文來源意旨「兩個人相互對話」，Tri 意旨「三」，Tricuss 不僅只是代表更多人的相互對話，也代表著在未來，討論更會多了 AI 參與，更代表著想要達到 more than discuss、重新定義討論的目標。
擁有幫助人的使命感
創辦人王迺翔曾就讀建築系研究所，大學唸理工及哲學的他，在高中時就有創業的想法，陸續參與各種創業課程活動，也喜歡東西從0到有打造的過程。
王迺翔創業的理念，本質上是希望可以創造一個產品，讓別人喜歡、幫助別人，但建築業完成一件作品的時間很長，能夠幫助的人也有限，想到自己對於寫程式很有興趣，設計軟體就可以拓展到海外，受惠於更多人，軟體的工程面及設計面也都可以自己做，因此才選擇設計一個事務軟體。也因為在Discord Bot的Side Project認識共同創辦人翁組毅，理念興趣相同的他們決定一起合作，談起合作過程中的相處模式，王迺翔笑著說「通常會沒時間生氣，遇到問題會理性的論述，提出方法解決，祖毅個性比較木訥，但偶爾還是會互相鼓勵。」
對於創業的決定，王迺翔說出社會工作1-2年後，發現在公司很多事情沒辦法改變，會受限在架構組織，而創業可以獲得想法付諸的成就感，有權力也有責任去承擔自己所做的決定及風險，是一個全新的領域，雖然工作經驗對創業有一些幫助，但實際上90%還是要創業後才會學習理解到，創業很累、壓力很大、會犧牲很多，但以長遠來看一定不會後悔。
翁祖毅(右).jpg)
要成為成功的創業者，王迺翔認為要有做決定的能力，可以用最小成本達到最大效益，要判斷潛在效益，期望值、風險、CP值，專注在最有效率的事；對他來說，創業後在思維上進步很多，做決定時可以很直覺抓出效益成本，列出想法規劃及評估，且可以用綜觀角度切入思考做決策，創業結果不管成功或失敗，只要經歷過程就會有所成長。
