一年一度基本工資審議委員會今（8）日登場，勞方在會議開始前訴求基本工資要大幅調漲，月薪不應低於2萬8千元，時薪不應低於186元，月薪調幅逾6%，最低底線也要比照軍公教調薪4%；但資方委員受訪時強調，目前看來未來景氣並不如外界預期樂觀，調幅不宜過高，且軍公教調薪計算基礎不同，拿來比擬並不合理。
歷經4個多小時的攻防後，最後拍板明年（2024年）基本工資月薪調整至27470元，調升1070元，調幅約4.05%，時薪則是調至183元，調升7元、調幅4%，後續將送行政院審議，這也是蔡總統任內第8度調漲基本工資。
蔡總統任內基本工資月薪8度調升達27470元
2023年基本工資月薪為23800元、時薪158元。基本工資審議委員會每年第3季召開，由勞、資、政、學4方委員共22位審議委員舉行閉門會議，共同議定明年基本工資是否調整與調整幅度。
勞動部長許銘春會前致詞時表示，今年以來包括剛公布的8月份CPI（消費者物價指數）以及最近幾次颱風效應，民生物資有相當漲幅，民眾是非常有感，另一方面國內景氣內需產業表現越來越好，大家都在喊缺工，也願意加薪來招募員工，雖然部分製造業受到全球經濟影響，不過，各研究機構也都預期下半年的景氣會有所復甦、明年也會更好，如何在當前的經濟情勢下，保護弱勢勞工維持基本生活的購買力，是本次會議重要的課題。
這次是總統蔡英文任期內，基本工資月薪將有8次調整，由上任前之20008元提升到27470元，總調幅約37.3％；時薪調整9次，由120元提升到183元，總調幅為52.5％。
勞動部指出，本次每月基本工資調升至27470元後，估約有179萬名勞工受惠；至於每小時基本工資調升至183元，估約有60萬名勞工受惠。
雖然達成蔡總統年年調升基本工資的目標，不過仍離蔡英文2017年受訪時曾說「最低工資3萬元是我的夢想數字」，仍有一大段距離。
基本工資調幅4.05%，這次考量了17項重要民生物資年增率
會議在下午2點30分結束，調幅雖未及勞方所預期的6%，但滿足希望比照公務人員調薪的目標，更遠高於外界原本綜合經濟成長預測值為1.61%，消費者物價指數（CPI）年增率為2.14%預期的3%。
會後記者會時，許銘春表示，今年的會議算順利，一開始大家就對於要調漲這件事情沒有反對的意見。
他指出主要討論是在調幅的部分，資方委員基於今年的GDP成長率並沒有很理想，預測值是1.61%，未來的前景如何他們其實蠻擔心，認為應該照顧勞工，但是也擔心如果漲幅太大他們是不是能夠吸收、能夠承受得住；勞方委員所在乎的是CPI預測值是2.14%，但是17項重要民生物資年增率達到5.51%，歷年在調整基本工資審議時，CPI與17項重要民生物資年增率從來沒有差距這麼大，勞方認為17項重要民生物資就是弱勢勞工平常必須購買，所以認為要考量進去。
許銘春說，部分資方委員有表達希望調幅不要超過3%，但勞方委員認為說應該要把17項重要民生物資年增率呈現出來，所以提出調幅有6.3%、6.8%，後來折衷考量CPI取2/3、17項重要民生物資年增率取1/3，算出4.05%的調幅，過程各有表述，但還算和諧。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛則強調，資方委員有體諒到勞方委員提到17項民生物資指標確實比較高，勞方委員也知道經濟成長比較不如預期，互相都有些體諒與退讓。
蔡英文任期屆滿「最低工資法」還在行政院審查中
yes123求職網發言人楊宗斌表示，這樣的調幅代表勞資雙方皆正視物價上漲的衝擊，雖然今年經濟成長率面臨「保一」挑戰，景氣屬於外冷內熱，不過內需產業持續面臨缺工潮，仍需要調整工資來解決人力問題，同時也兼顧到經濟情勢與勞工購買力。
楊宗斌認為，訂定基本工資主要目的就是要照顧到「邊際勞工」，例如時薪的提高，有助二度就業婦女、中高齡勞工與學生打工族；至於月薪規定，雖然直接受惠的外勞、派遣工較多，一般上班族很難因此跟進調高薪資，不過在比價效應、外溢效果帶動下，能推升社會新鮮人起薪水準，緩步改善青年低薪化問題。
不過，楊宗斌也建議，每回基本工資審議勞資雙方看法經常不同調，甚至演變成「喊價」拉鋸戰，因此「最低工資法」正式立法有其迫切性，只是想要取得兩邊皆認同的計算公式，以及適用行業別、企業規模差別，或者是否有地區(分區)差異，仍需法制化規定與罰則來落實。
許銘春則回應，最低工資法目前在行政院審查當中，主要還是參考數據勞資雙方還沒有共識，會持續努力溝通，希望法位階能夠提升。
