肥貓董事得小心了！金管會修正「公開發行公司年報應行記載事項準則」等條文，將擴大三種上市櫃公司強制應揭露個別董事酬金的範圍條件，包括公司治理評鑑結果落在倒數兩個級距者、公司賺錢但基層員工薪資卻沒有增加者、公司獲利衰退但董事酬金卻增加者，這三種上市櫃公司皆應在年報及公開說明書揭露個別董事酬金，預計明（2024）年公布今年年報時將會適用新規定。
金管會擴大揭露條件，新增284家上市櫃明年須揭露董事酬金
金管會證期局副局長黃厚銘指出，擴大修訂應揭露個別董事酬金的範圍條件後，若以111年年報來看，預估將新增284家必須強制揭露董事酬金；再加上原先只要符合六大條件就必須強制揭露的724家上市櫃公司，估計將約有超過千家肥貓董事現形。
目前針對上市櫃公司強制揭露個別董事、監察人酬金已有現行規定，只要符合六大條件就必須強制揭露，這六個條件則包括近三年虧損、董事持股連三個月不足、任三個月董監事平均設質比超過五成、全體董監事領取酬金占該公司稅後逾2％、公司治理評鑑落在最後一級、基層員工平均數低於50萬元者。
如今金管會再度擴大須強制揭露的範圍，包括修訂上市櫃公司最近年度公司治理評鑑結果由原訂的最後一級距，擴大到最後「二個」級距；另外，新增上市櫃公司「最近年度稅後淨利增加達10％以上，但非主管職務全時員工年度薪資平均數卻未增加者」、以及「最近年度稅後損益衰退達10％且逾新台幣500萬元，及平均每位董事酬金（不含兼任員工酬金）增加達10％且逾10萬元者」。
公司賺錢但員工薪資卻未增加等3情況，須強制揭露董事酬金
用白話文來說，就是若上市櫃公司年度稅後淨利增加10％，但員工薪資卻沒有增加；或者是，上市櫃公司年度稅後損益衰退達10％，但董事酬金卻增加達10％，這兩類的上市櫃公司都必須揭露個別董事酬金。
金管會指出，以111年報數字來看，針對上市櫃公司年度稅後淨利增加10％，但員工薪資卻沒有增加的公司，大約將新增67家上市櫃公司揭露；另外，年度稅後損益衰退達10％，但董事酬金卻增加達10％，大約將新增31家；至於公司治理評鑑擴大到「倒數後兩級」則大約將會新增186家，共計約新增284家上市櫃公司必須依規定揭露。
