「為何再怎麼努力，薪水還是這麼低？」造成台灣低薪問題的主因眾說紛紜，有企業家認為是因為年輕人愛計較，主計總處則指出原因是高薪製造業外移，也有學者把矛頭指向政府。不過日前行政院長林全接受《彭博》專訪，提到「低薪、低物價」的說法，難道說低薪兇手其實是執行物價穩定任務的中央銀行？
彭：低物價導致低薪是倒因為果
「若想要高薪，就要調高物價」的看法近來逐漸發酵，國發會前主委管中閔也說，「連魯肉飯都不讓人家漲價，就不要再抱怨經濟不好、薪資漲不動！」對此，最重視通膨、物價穩定的央行總裁彭淮南22日在理監事會議的會後記者會上，特地提出21頁報告為自己辯護，感嘆「物價穩定的時候，大家都不覺得這個可貴。」
彭淮南表示，實際上民眾關心的應該是會受到物價變動影響的「實質薪資」，也就是所謂的「實質購買力」，從學理角度來看，通膨率長期維持在相對低且穩定的水準，其實才有助於維持民眾的購買力。
報告中直接提出數字想要證明，指出若使用主要反映不同地方貨幣購買力的PPP（購買力平價）指標計算的話，與南韓相比，南韓的人均GDP只有3萬7740美元，而台灣則為4萬8095美元，數字上來看台灣明顯高於南韓，也代表說事實上台灣的實質購買力比南韓還要高。
「物價穩定對老百姓來說是很好的事情，」彭淮南解釋，低物價導致低薪的說法其實是倒果為因，「這是不對的！」。因為薪資上漲會帶動物價，但物價上升對薪資之間卻沒有顯著的影響，換句話說，若硬要以物價的漲幅來調整薪資的話，不僅民眾的實質購買力不一定會增加，日後恐怕還會導致通膨失控的風險，使得物價更加盤旋上漲。
解決低薪不應放棄任何可能性
彭淮南說，通膨率減緩屬全球性現象，況且台灣在制度面上有完善的健保制度，相對低廉的學雜費、水電費、交通費等，這些總共就占了CPI（消費者物價指數）權重約16.6％，不僅有助於民眾維持購買力，更成為社會上的安定力量。
為自身政策辯護之餘，彭淮南也對低薪問題提出診斷。報告中指出，勞動生產力下滑、失業率增加、工會力量薄弱、高等教育擴張，以及非薪資報酬提高等因素，才是造成薪資成長緩慢的原因，「所以要提高薪資的話，應該要增加勞動生產力，或是促進投資、增加勞動需求。」
事實上，針對台灣長期低薪難解，彭淮南不只一次被認為是元兇。過去也曾有媒體和學者質疑，彭淮南長期阻升新台幣的低匯率政策是導致低薪的關鍵，因為在央行的保護之下，產業沒有動力創新升級，做不出多餘的附加價值，當然就沒有給員工加薪的空間。更直接說，長期低估的匯率，讓台灣人的薪資換算成美元與國際比較之下，實際上是年年下降。
低薪讓年輕人對未來愈來愈沒有希望，然而低薪也並非最近才出現的問題，背後牽涉的因素恐怕非常複雜，要盡快解決問題，其實任何可能性和解決方法都應該被重新考慮。
