台大研究生入不敷出 校內工時遠低於基本工資 逾3成需兼2份以上工作維生

教育議題

台大研究生協會日前發布「2022年臺大研究生收支與勞動調查報告」,指出台大有近1.5萬名研究生,在教學與研究兩端扮演重要角色,卻面臨入不敷出、低時薪、高工時與勞動權益受損的困境。

調查指出,校內有15.5%的博士生、25.6%的碩士生入不敷出,而在入不敷出且有從事校內工作的博士生中,換算其校內工作時薪僅159元,碩士生則是時薪83元,均遠低於基本工資(調查當下為168元),也使得有3成以上的博、碩士生需要兼職2份以上的工作。

校內工作時薪遠低於基本工資,部分研究生入不敷出

台大研究生協會表示,110學年度台大共有1萬2292人次的學生擔任教學助理,許多學生需要負責實際的教學工作;研究生,特別是博士生,對於實驗室的運作管理、期刊發表、技術傳承,以及研究計畫的撰寫扮演了關鍵角色。然而,近年來物價不斷攀升,教學助理的薪資卻始終維持在2010年的水準,部分學生面臨勞動權益受損的困境。

因此,110-2學期間,時任第53屆會長江昱霆與其團隊,向校內博、碩士生發放問卷,透過回收4,341份有效問卷,了解到研究生面臨的各種困境,並據此提出改革方向。

調查結果顯示,校內有15.5%的博士生面對收入無法支應支出的入不敷出問題,每月總收入平均為1萬909元,每月總支出平均為2萬5550元,加上他人給予的生活費後,平均每月仍不足1萬1811元。在入不敷出且有從事校內工作的博士生中,其校內工作時數為每月平均75小時,換算校內工作時薪僅每月平均159元∕每小時。在碩士生部分,校內更有25.6%的碩士生有入不敷出的困境,每月總收入平均為5385元,每月總支出平均為1萬8147元,加上他人給予的生活費後,平均每月仍不足6246元。在入不敷出且有從事校內工作的碩士生中,校內工作時數每月平均為82小時,換算校內工作時薪僅每月平均83元∕每小時。

肚子都顧不好!研究生協會籲台大與政府改善國內學術人才養成環境

台大研究生協會指出,校內低工資、高工時的勞動條件,使三成以上的博、碩士生需要兼職2份以上的工作,且即便如此仍有一定比例的學生遭逢入不敷出的財務困境。許多研究生,特別是博士生,已經濟獨立,甚至組成家庭需要撫養他人,在其投入研究的同時,若仍需要花費大量時間工作以維持基本生活開銷,恐使其無法具備基本的研究品質,除了導致畢業時間更加延長,出現學術人才高齡化的問題,也使得學生就讀博、碩士班的意願降低,對國家長遠學術實力的提升產生負面影響。

第53屆研究生協會,曾以該調查報告結果,為教務處聘僱之教學助理爭取到12年來的首次調薪。然而,此人數僅佔臺大助教的2成左右。第55屆研究生協會現任會長黃種賢表示,將以此調查報告為基礎,持續推動助教的調薪,解決助教同工不同酬的問題、建立與物價水準掛鉤的調薪機制等。

研究生協會也呼籲,校方也應積極為研究生,尤其是博士生增設足夠的獎助學金,確保學生基本生活無虞下具備足夠的研究能量與產出。此外,目前臺灣在高等教育之資源與經費投入,與其他先進國家相較仍有一段落差,政府應積極審視現有的研究生與博士政策,主動提升研究生的勞動權益與薪資水準,改善國內學術人才的養成環境。

完整調查報告與報告執行摘要請見連結:https://reurl.cc/5Ob8Rq

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