台大研究生協會日前發布「2022年臺大研究生收支與勞動調查報告」，指出台大有近1.5萬名研究生，在教學與研究兩端扮演重要角色，卻面臨入不敷出、低時薪、高工時與勞動權益受損的困境。
調查指出，校內有15.5%的博士生、25.6%的碩士生入不敷出，而在入不敷出且有從事校內工作的博士生中，換算其校內工作時薪僅159元，碩士生則是時薪83元，均遠低於基本工資（調查當下為168元），也使得有3成以上的博、碩士生需要兼職2份以上的工作。
校內工作時薪遠低於基本工資，部分研究生入不敷出
台大研究生協會表示，110學年度台大共有1萬2292人次的學生擔任教學助理，許多學生需要負責實際的教學工作；研究生，特別是博士生，對於實驗室的運作管理、期刊發表、技術傳承，以及研究計畫的撰寫扮演了關鍵角色。然而，近年來物價不斷攀升，教學助理的薪資卻始終維持在2010年的水準，部分學生面臨勞動權益受損的困境。
因此，110-2學期間，時任第53屆會長江昱霆與其團隊，向校內博、碩士生發放問卷，透過回收4,341份有效問卷，了解到研究生面臨的各種困境，並據此提出改革方向。
調查結果顯示，校內有15.5%的博士生面對收入無法支應支出的入不敷出問題，每月總收入平均為1萬909元，每月總支出平均為2萬5550元，加上他人給予的生活費後，平均每月仍不足1萬1811元。在入不敷出且有從事校內工作的博士生中，其校內工作時數為每月平均75小時，換算校內工作時薪僅每月平均159元∕每小時。在碩士生部分，校內更有25.6%的碩士生有入不敷出的困境，每月總收入平均為5385元，每月總支出平均為1萬8147元，加上他人給予的生活費後，平均每月仍不足6246元。在入不敷出且有從事校內工作的碩士生中，校內工作時數每月平均為82小時，換算校內工作時薪僅每月平均83元∕每小時。
肚子都顧不好！研究生協會籲台大與政府改善國內學術人才養成環境
台大研究生協會指出，校內低工資、高工時的勞動條件，使三成以上的博、碩士生需要兼職2份以上的工作，且即便如此仍有一定比例的學生遭逢入不敷出的財務困境。許多研究生，特別是博士生，已經濟獨立，甚至組成家庭需要撫養他人，在其投入研究的同時，若仍需要花費大量時間工作以維持基本生活開銷，恐使其無法具備基本的研究品質，除了導致畢業時間更加延長，出現學術人才高齡化的問題，也使得學生就讀博、碩士班的意願降低，對國家長遠學術實力的提升產生負面影響。
第53屆研究生協會，曾以該調查報告結果，為教務處聘僱之教學助理爭取到12年來的首次調薪。然而，此人數僅佔臺大助教的2成左右。第55屆研究生協會現任會長黃種賢表示，將以此調查報告為基礎，持續推動助教的調薪，解決助教同工不同酬的問題、建立與物價水準掛鉤的調薪機制等。
研究生協會也呼籲，校方也應積極為研究生，尤其是博士生增設足夠的獎助學金，確保學生基本生活無虞下具備足夠的研究能量與產出。此外，目前臺灣在高等教育之資源與經費投入，與其他先進國家相較仍有一段落差，政府應積極審視現有的研究生與博士政策，主動提升研究生的勞動權益與薪資水準，改善國內學術人才的養成環境。
完整調查報告與報告執行摘要請見連結：https://reurl.cc/5Ob8Rq
