這週開始，網路上流傳一張line截圖，由林口長庚醫院看守主任鍾亢發出，指出長庚醫院急診科出現離職潮，傳出有20多人甚至高達40人欲離職，鍾亢指出離職原因是醫院強調急診連年虧損，院方欲減少急診專科醫師進駐雲林長庚、基隆與嘉義院區也都欲降級。長庚醫院於28日一早召開記者會，強調是因為兩位急診室主任去職，造成內部人員惶恐，會再積極協調、溝通。
長庚是急診室壅塞大戶
根據健保署公布的2016年統計，台大醫院又蟬聯急診「壅塞王」，也就是病患待在急診室治療超過48小時的案件，佔比是6.6%，第二名就是林口長庚醫院，每年急診量超過22萬人，有3.9%的急診就醫案件，都在急診室超過48小時。而健保署每年都會公佈的急診品質維持獎及進步獎，台大、長庚往往不在榜上，顯示急診室品質的問題持續存在。
林口長庚醫院是桃竹苗地區的醫學中心，自然是該分區重度急救的責任醫院。衛福部醫事司司長石崇良也表示，醫學中心必須符合「重度級急救責任醫院」標準，依規定需要有5名急診專科醫師，超過2萬名急診量之後，每增加5000人必須再增加一位專科醫師，所有急診室的專科醫師中，必須要有超過50%的急診專科醫師，以目前林口長庚的急診量來說，必須有23名急診專科醫師，而目前具急診專長的有45名。
石崇良表示，若此次出走潮，造成林口長庚醫院的急診專科醫師不足23名，院方必須提出改善計畫，並限期改善。同時，長庚也是急診專科醫師的訓練醫院，必須符合一定的師生比，如果沒有足夠的急診專科醫師，將會被要求減招。長庚醫院表示，該院是桃竹苗地區醫學中心，肩負社會責任，本著病人安全優先，目前急診醫療作業一切正常運作。
急診虧損怎麼算？
爭議爆發之後，醫勞盟率先提出質疑，「這麼多人次這麼雍塞的醫學中心急診居然會造成醫院虧損？請問院方是怎麼計算的？要不要攤在陽光下給全民檢視？如果是真的虧損，那請衛福部解釋健保給付為何會造成醫院虧損？還有，為何急診虧損院方就調查與懲處急診醫師？」
長庚急診室爭議也引起同業討論，其他醫院急診室醫師表示，針對長庚醫院的個案雖然不清楚原因，不過每個醫院的急診室都在虧錢，這其實取決於要怎麼看急診室的定位，尤其長庚是桃竹苗的重度急救責任醫院，有守護急診醫療的責任，不能只單用急診室營收來看，況且急診只是醫院的一個入口，也是一個病患的過渡，只用營收為指標看待並不公平。
對此，長庚醫院澄清，並沒有因為急診虧損而縮減主治醫師人力，而且首創了全國主治醫師24小時輪班的急診醫院，並不是單純以營利為目的的醫院，未來會強化急診分流，減輕急診醫師的壓力，以及醫療糾紛。
不過也有急診醫師表示，急診室通常都是以團隊為單位在運作，一個團隊有很多人，所以容易產生「集體出走」的狀況，如果真的有20幾人集體離職，那可能會對醫療品質造成影響，也包含駐院醫師的狀況。長庚醫院聲稱目前僅收到10多張離職單，將積極慰留與溝通。
